如何做个魅力老板?

热情善良。尽量接近员工，倾听他们的意见，即使是为了他们的私事，也要尽力帮助他们。微笑是老板给员工的第一张名片，可以摧毁所有员工的焦虑和疑虑。 适度的幽默。老板可能是一张冷脸，但他从不当面发火，也不在公共场合发脾气。他会用几句幽默的话化解冲突和矛盾，让员工带着会心的微笑意识到问题的严重性，自觉往错误的方向转。 艺术修养。假期老板们应该放弃手头的一切杂事，去美术馆、音乐厅等地感受艺术氛围，拉近自己与艺术的距离，学会如何让自己的作品“艺术化”。 保持自我。老板天生性格强势，即使异口同声也能抛出自己的真知灼见，让对手倒戈。 专攻多种功能。拥有杰出的管理才能只是他众多才能中的一个，他在很多领域都是高人一等的。 引领潮流。老板是潮流的引领者或跟随者，从最新的管理精髓、时尚用语，到领带、服饰，都对年轻员工有吸引力。 深以为然。老板就像一个政治顾问，一个哲学家。在大家最迷茫的时候，他通过自己精辟的论述和缜密的论证，带领大家走出迷雾，继续引领公司前进。 亲近下属。老板要想尽办法找机会接近下属，而且是真心实意的，因为他知道怎么赢，知道怎么把人背下去，会抓住机会拿出红包鼓励下属。 利益共享。老板和普通人一样对金钱有欲望，但是从来不会偷偷的往口袋里塞钱。而是注重在阳光下分享利益，勇于割肉。这样的老板不吸引人才。