大学生就业需学会自我推销

对于大学毕业生来说，求职不仅是一种人生的自我选择和自我“推销”，更是对个人能力和素质的考验。它需要积极的策略来得到他们想要的东西。 精心准备策略。求职就像一场“战斗”。你必须未雨绸缪，做好充分的准备，包括心态的自我调整，求职资料的概念设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最青睐有准备的人。所以，做好求职前的各项准备工作，为求职创造有利条件。 主动进攻策略。求职关系到自己的发展前景，没有积极的心态是不行的。大学生要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，充分发挥主观能动性和创造性，大胆“推销”自己，努力把求职的主动权牢牢掌握在自己手中。 抓住机会策略。古人云：机不可失，时不再来。有时候就业机会稍纵即逝。所以，机会来了，只要看到就要破。你绝不能犹豫。你必须珍惜和抓住来之不易的就业机会，绝不能让它从你身边溜走。 信息优先战略。信息在求职和就业中起着重要的作用。大学毕业生对求职信息要有三个敏感：敏感、敏锐、敏捷。要树立敏感的信息意识，注意从网络、报纸、老师、亲友等各种渠道收集就业信息，并进行分析筛选，从而确定自己的求职方向和目标，为选择工作做好信息准备。敏锐的睁大眼睛，倾听四面八方，善于发现别人找不到的工作信息，做一个发现工作信息的有良心的人。敏捷的意思是，如果你发现自己捕捉到了有价值的求职信息，就要马上去做，敢于尝试。 以智取胜的策略。求职是一门学问，也是一门技能的艺术。你一定要讲究智慧和谋略，千万不能轻举妄动。第一，要讲究语言的艺术。求职时，要使用准确流畅的语言，巧妙回答，言简意赅。第二，讲究心理学的艺术。求职时不仅要外表自然，举止自然，充满自信，注意力高度集中，还要注意并努力分析招聘方的心理。你的回答和提问要有策略，要诚实守信，充分发挥自己的才能，引起对方的注意。第三，注意文明礼貌。求职时，不仅要穿着得体，展现外在美，还要使用文明的语言，举止大方，礼貌微笑，让招聘者感受到你独特的个性、良好的教育和内在的品质。 务实导向战略。如果一个人高估了自己的才能和实力，就会自我放纵，野心勃勃，从而在无形中人为提高了就业的门槛，从而使自己很难在现实社会中找到合适的就业岗位。大学毕业生一定要从自己的实际能力出发，注意客观评价自己，努力做到准确定位，理性选择，不要求虚荣爱面子，盲目攀比。