把握好你的择业期望值

选择工作的期望，是指你想要的工作岗位与你的物质和精神需求的满足程度有关，如工资、福利、工作环境等。以及你的能力、特长、志向能否得到展现。一个人的职业目标能否实现，不仅取决于个人的天赋、机遇等条件，还取决于他对职业期望的选择。

通常，每个人都希望得到一份能够更好地满足自己物质和精神需求的工作，但我们必须看到，由于自身条件和客观因素的制约，往往达不到自己的预期。所以要注意正确把握自己对职业选择的预期，但不能太高也不能太低。要注意以下“四不计划”:

没有虚荣心。有些人因为虚荣心，在择业前，不顾主客观条件，只想找到一份“令人羡慕的工作”。结果要么是因为超越现实而被打败，要么是进去了才能展示出来。

第二，不想享受。优越的待遇和条件往往是最能诱惑求职者的，也是最容易导致择业失败的误区。有些人只关注金钱，只求利益。他们宁愿在大城市要一张床，也不愿在小县城要一间房。这种不考虑国家需要和个人发展的想法不仅不可取，而且不现实，必然碰壁。

没有舒适的欲望。怕吃苦，不愿意去艰苦的一线工作，也是一些人求职出现偏差的重要原因。不努力怎么能得到社会的认可？

不要赶时髦。许多人在选择工作时喜欢赶时髦。今天他们从事IT，明天他们从事销售。他们的眼睛只盯着钱，而不是从自己的特点和社会的需要出发。他们偏离了自己的兴趣、专业特长和实践能力，久而久之就会失去优势。