解读郭台铭职场学的智慧

最近，国海台铭阁下与台湾省的大学生进行了交谈。他谈到了职场的一些要素，为大学生解答了问题，并在当前的经济形势下为他们提供了宝贵的建议。 读完《商业周刊》的这篇文章后，我的第一个想法是：为什么mainland China很少有企业家能够与大学生面对面交流？相反，在国外，港澳台有很多这样的东西。比如李开复经常给职场新人写建议和文章。 这个问题有点类似于经常被抛出的一个问题：为什么内地的成功商人或富人对公益事业的热情不如西方人？ 相信随着互联网的普及和公民意识的完善，这些会越来越好。这里暂时不需要评论。回到主题，我可以用以下几个字来概括郭台铭的职场智慧：职业规划、归零经验、傻傻傻、踏实、执着、从容。 对于职业规划，郭台铭说得好：第一个十年为金钱而工作，第二个十年为理想而工作，第三个十年为兴趣而工作。这是职场三部曲，也是人生三部曲。其实人生也就二三十年。 所以在工作之初，一定要务实，实事求是。金钱是个人存在的基础。这就是当代职场和环境的现实。没有足够的钱，生存都是问题，更别说奢侈的理想和利益了。有了明确的人生规划，就得靠良好的情商来实现。 人们常说，决定一个人一生的是情商，而不是智商。这也反映在郭台铭的讲话中。犯傻，执着，冷静，都属于情商的范畴。就像NBA比赛一样，竞争异常激烈。乔丹、科比等之所以成为巨星，是因为他们总能在危机和关键时刻保持冷静和坚持，最终转败为胜。这就是郭台铭所说的如何确保转败为胜。比如姚明，有先天的身高和技术，但有时候关键时刻紧张，会失去一些赢球的机会，让他离终结者总是有点远。 情商中，最重要的是实用性。表现出了良好的心态，是坚持、冷静、无知的结果。不能踏实，就得不到沉淀。 华为的企业文化中有这样一条规则：鼓励小改进，大建议少提。这也是让员工安于本职工作，不断提高效率和商业价值的切实可行的方法。 有些人有了一些阅历就会自负，心态和行为开始天马行空，尤其是面对新人的时候。但正如郭台铭所说，“在动荡的近期环境中，企业对人才的需求是不断变化的”，所以“经验”的价值周期越来越短，需要及时归零。 最后，我以郭台铭的一句话作为结尾，“当我沮丧的时候，我充满斗志”。这就是职场和人生的智慧。 来源：网易