职场白领女性升迁攻略

对白领女性普遍关心的晋升话题进行深入研究，给出我们职业白领女性的职业晋升规划。

假设我们事先在以下四个办公室各埋伏了一个微型摄像头。通过忠实记录的镜头，我们看到了以下四个场景。现在，让我们理性面对他们，回顾一下苦乐参半的职场生活。

场景一：偶然被动推广。

在这个跳槽的黄金季节，就像江湖上所谓的“乱世出英雄”。难免有一天早上，你走进办公室门，突然发现老板又加入了一个高职位。于是在群龙无首的情况下，老板充满激情地宣布，你现在是这个业务部的经理。

你根本没想过升职。除了惊讶，你一时之间很难想到别的。好运怎么会落在你身上？这本该是一件快乐的事情，你却反而开始失眠，开始担心如何做一个好领导。你很怀念做一个普通文员的日子。做好自己的工作就好，不用管别人。现在，你不仅要在总经理办公会上为你的部门“争地盘”，还要用自己的看家本领摆平员工。对于之前没有接触过任何管理工作的你来说，这些事情让你每天都紧张不安，坐立不安。你开始觉得不升职更好。

专家评论：

职场调查显示，超过60%的职业女性晋升到这种“被动工作”。这一结果反映出，很多打工妹对未来缺乏规划，盲目跟进，享受从天而降的“馅饼”。不知道这些“馅饼”的本质才是人生最大的陷阱！普遍的看法是，官越大越好，工资越多越好。然而无数的“高薪抑郁症患者”却证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬，那么我们该如何面对这种困境呢？

促销策略：

首先，明确工作的目的是为了更好的生活。毕竟能享受工作的“疯子”也就那么几个。对大多数人来说，工作是谋生的工具。其次，认清自己，知道自己能做什么，不能做什么，不要为了可怜的虚荣心而“肿胖”。受苦的是自己。记住：给予“生命提升”是最重要的，这也是我们夏普服务客户的最终目的。

场景二：情绪低落升职无望。

有时候工作场所似乎根本没有规则。比如，为什么你的同事总是升职，她总是不如你，而你这个老实能干的人却得不到同样的机会？别人升职加薪升职，你只是增加了自己的工作量。

能力方面，你不仅出众，而且肯努力，成绩遥遥领先。然而，仅仅拥有一技之长并不能让你走上事业的巅峰。最多你会偶尔赢得领导的一两句表扬，升职从来都不在你的考虑范围内。你也知道你问题的症结在于你不愿意和同事密切沟通。在办公室里，你显得冷漠而傲慢。你宁愿埋头做生意，也不愿和同事有密切的交往。在这个有些伤感的场景中，我们看到一些人享受着他们的财富，在俘获了你的才华后，你只会掩面而泣。

专家评论：

你一定看过美国大片《终结者》，里面施瓦辛格一个人拯救了地球。类似的“蝙蝠侠”“超人”等孤胆英雄，都是美国人心目中的英雄。你以为现实中的美国人都是个人英雄主义吗？答案当然是否定的，美国公司最讲团队合作！在分工越来越细的市场经济中，谁也不能单打独斗。“团队合作”是市场经济的必然理念，不合群者注定被淘汰。

促销策略：

放下“清高”的心态加入群体，人缘好，个人能力优秀，升职也是迟早的事。