成为“职场赢家”的10项配备

这是高级人才相互竞争的时代，企业和人才共创双赢。人才的思考方向不仅仅是“成为自己事业的赢家”，而是如何成为企业认可的“职场赢家”。

追求成功是高级知识分子的梦想。以下10项装备，希望能帮助E代高级知识分子在梦想中踏实：

1.专业能力：这是职业发展最基本的要求。除了有相当的学术背景，一个人如果没有专业知识或能力，永远不可能得到主管的青睐。

2.忠诚度高：如果员工能在一家公司待上三年以上，熟悉公司的整体运作，就越有可能成为主管的好帮手。所以年轻人不要轻易跳槽。在换工作之前，他们应该改变自己的心情，想想下一份工作是否会比现在的工作更好。

3.敬业精神：忠于职守，做好本职工作。不管多努力，都要有无悔的态度。因为每一份工作都是在锻炼自己的技能，积累自己的专业知识。

4.反应快，效率高：对于主管交办的事情，能立刻抓住重点付诸行动，实时完成任务。

5.懂得观察自己说的话：了解主管的性格、脾气、喜恶，做事可以有进有退。特别是要和主管研究一套最佳的沟通模式或方法，从而和谐地处理职场人际关系。

6.像傻瓜一样聪明：智慧应该只在该执行的时候使用。不要太炫耀。最好能让主管一直低估你的真实实力，这样自己的每一份工作表现都会有意想不到的涨停。

7.谦虚耐心：人人都是我的老师，无论高低贵贱都要抱着谦虚的学习态度。另外，不要太在意主管的脾气，你要能承受主管的责骂，能屈能伸才能获得主管传授的真正业务技能。

8.守口如瓶：你必须对公司的秘密或上司的公务和私事保密。永远不要用你主管的话题来吸引别人的兴趣或注意力。

9.不要试图把成绩归咎于别人：企业的成败，强调的是团队的力量。在完成一项重要的工作或任务时，千万不要试图去争取成绩和获得利润，要与团队的工作伙伴分享成果和荣耀。

10.健康的身体：称职的得力助手通常不分假期，日夜随叫随到，每天的工作时间和奉献精神往往是一般员工的两倍以上。没有健康的身体，他永远无法胜任“统帅”的重任。

上面给上班族建议的10条，很容易理解，不需要深刻的分析。然而，它们是办公室里最常被考察的个性项目。每一件物品都代表一盏个性之灯。做好以上任何一项，都如同为自己点亮一盏灯。持之以恒，自然会有光明灿烂的事业。