职场中，谁能帮助你？

在职场上，公司里有一些人是你需要多关注的，因为他们往往对你的职业发展起到至关重要的作用。先确定目标是谁。

人力资源部经理：让你了解公司内部的职位空缺，一手资料更容易调到满意的部门；他们更有可能影响员工的薪酬调整、岗位分配等重要决策。

部门主管、助理、秘书：在大公司工作，入职时所属的部门可能不是你心目中理想的部门。这个时候你要和相关部门的人建立好关系，他们可能会帮你转。此外，秘书有时比部门主管更重要，尤其是当他或她为你安排面试时。

培训主管：他们对你的赞扬和称赞比其他员工更有说服力。他们通常知道部门缺少什么。当他们知道哪些公司需要你的专业知识，你的价值就会大大提高。

高层：他们是公司的最高决策者，当然会帮你，但切记不要拍马屁，以免有擦鞋的嫌疑。

要和以上重要的人建立良好的关系，可以从一些小的帮助开始，比如秘书不知所措的时候帮他接电话，内部培训的时候帮培训主管搬桌椅等。当信心建立起来，他们会很乐意与你交往。懂得利用好人际关系，才是成功的不二法门。