员工团队建设烟酒店活动，增强团队凝聚力

一、活动目标确定

在策划烟酒店员工团队建设活动之前，要明确活动的目标。例如，增强员工之间的沟通和协作能力、提高团队的凝聚力和战斗力、缓解员工的工作压力等。根据活动目标，制定相应的活动方案。

二、活动形式选择

1. 户外拓展活动：组织员工参加户外拓展训练，如爬山、徒步、攀岩等。户外拓展活动可以让员工在挑战自我的过程中，增强团队合作精神和意志力。

2. 团队游戏活动：在店内或会议室组织团队游戏，如拔河比赛、接力比赛、团队拼图等。团队游戏活动可以让员工在轻松愉快的氛围中，增进彼此之间的了解和信任。

3. 文化活动：举办文化活动，如文艺表演、知识竞赛、摄影比赛等。文化活动可以丰富员工的业余生活，展示员工的才艺和风采。

三、活动内容策划

1. 户外拓展活动内容：选择合适的户外拓展场地，安排专业的教练进行指导。活动内容可以包括团队协作项目、个人挑战项目等。例如，“信任背摔”项目可以让员工在信任队友的基础上，克服内心的恐惧；“盲人方阵”项目可以锻炼员工的沟通和协作能力。

2. 团队游戏活动内容：设计有趣的团队游戏，制定详细的游戏规则。例如，在拔河比赛中，可以将员工分成若干小组，进行淘汰赛，最后决出冠军队伍。在游戏过程中，要注重培养员工的团队合作精神和竞争意识。

3. 文化活动内容：根据活动主题，确定文化活动的内容。例如，在文艺表演中，可以让员工表演唱歌、舞蹈、小品等节目；在知识竞赛中，可以设置与烟酒知识、销售技巧等相关的题目。

四、活动组织实施

1. 活动宣传：在活动前，通过内部通知、微信群等方式，向员工宣传活动的时间、地点、内容和注意事项，提高员工的参与积极性。

2. 活动准备：准备好活动所需的物资和设备，如拓展器材、游戏道具、奖品等。安排专人负责活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。

3. 活动进行：在活动过程中，要关注员工的安全和情绪，及时解决出现的问题。鼓励员工积极参与活动，充分发挥自己的能力和潜力。

五、活动总结评估

在活动结束后，要对活动进行总结评估。通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对活动的满意度和意见建议。总结活动的经验和不足之处，为今后的团队建设活动提供参考。