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在一个管理良好的企业中，沟通不仅仅是一种工具，它代表着组织的精神，即每个成员都能和谐有效地相互分享。某公司的经理和部门负责人认为与员工的沟通相当顺畅，员工对现状也很满意

和一个有才华的女人一起工作已经很难了。如果追到这个特别漂亮的才女，压力自然会增加百倍，更容易感到惭愧，更容易感到工作上的挫败感。其实你那位漂亮的女同事可能根本没想过要

1.通过分析公司的目标、特权和战略来提高你在公司的价值。然后想想如何为公司做出具体的贡献。2.一旦你熟悉了目前的工作，你应该申请新的任务或接受新的挑战。不断给自己设定

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案例：宋丽是一家美国公司的销售经理。她最讨厌的就是那些“小团体”，所以得罪了一些以部门副经理为首的同事。最近，宋丽在一个重要项目方案的竞争中失败了，因为大多数人投票给了

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我们常常感叹人际关系的复杂，似乎只有“日久见人心”，因为平时大家都是以防范的心态行事，言行不一致。所以，需要“理解”和“沟通”就成了使用频率很高的词。交往，有人认为只要在

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职场竞争很激烈。如何才能稳操胜券，让任何人都无法取代你的位置？如果你能避免下面这些蠢事，你就能成为在激烈的竞争中帮不了老板的那个人。工作时不要和同事闲聊。这样做只能造

在浙江某知名私企，有很多高级管理人才开着奥迪车上班。这些人有一个共同点，就是都开了一家公司，甚至有些人在公司还在运转的时候就在工作，只是请别人来打理。为什么这些人要放弃

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和周先生一样，很多职场人士越来越真切地感受到，“温水”这种看似平静舒适的状态，已经成为很多职场人士共同的“密室”。新一代促进无力感。作为一家外企的销售经理，叶薇薇内心的

那些想明哲保身，耳聪目明的上班族，到头来不仅要求仁得仁，还要远离是非圈子。他们甚至可能无缘无故失业，至今不知道原因。你可以不跟着别人闹，但不要以为办公室风暴从来没有眼睛就

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资产过千万的武汉有汽配企业主孙权日前接受采访时表示，人生最深的感触就是搬走家乡面前的石头。孙小时候，老家门前躺着一堆堆的石头，全家人进出都要绕道。他的祖先一直是这样生

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