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害羞是一个人成长过程中常见的正常焦虑现象，但如果这种焦虑持续且严重地干扰正常功能，就会成为一种心理病态的社交焦虑障碍，即社交恐惧症。王建平大学毕业，被分配到一家政府机关

62.罗伯特清崎的投资和财务管理，四象限理论。e，S，B，I .穷爸爸3354公职，最招摇，请的人最多，花的钱最多，讲格调。富爸爸——企业，私企。企业花最少的钱创造最大的效益，不盈利的企业是最

压力——，不管是身体上的，精神上的，情感上的，环境上的，都不一定没用。但如果太多，我们会不知所措。我们的身体充满了大量令人难以置信的压抑情绪。这一事实的潜在后果是，被压抑的压

说出你的心声。只有用语言和别人交谈，别人才能更了解你，你才能更了解别人。通过交谈与他人交流，可以促进和加深交流。善意引导，消除他人误解。人与人之间有矛盾和摩擦是很正常的

昨天，高校毕业生就业指导中心负责人向沪上高校非沪籍毕业生发出警示：目前，一些中介机构正利用非沪籍毕业生急于留沪就业的心理，谎称可以办理上海户口，骗取高额费用。据了解，日前，本

这是中国企业评价协会办公室秘书长周晓红近日在首届中国人力资源管理奖颁奖典礼暨峰会上透露的。“一个优秀的人力资源经理不仅要有先进的思想、扎实的理论知识和对人力资源

年初刚参加工作。当时我很谨慎，怕得罪公司里的前辈。即便如此，我也不知道为什么，就是被别人排挤了。有一个比我大几岁的女同事总是嫌弃我。她也拉拢过一批人，经常冷落我。我被孤

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办公室肢体语言通常有一定的目的性和内涵，察言观色成为处理人际关系的必备技能。然而，最让你紧张和难以解读的是老板的肢体语言。做下面的测试，看看你对老板的肢体语言信号了解

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现在国外知名公司裁员的声音“此起彼伏”。每年93，335，410年10月，都是业内公认的外企最容易裁员的“高危季节”。裁员风波过后，员工如何增强对裁员的免疫力？如何走出裁员阴影，快速

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我们相信每个员工的工作都在老板的视野里，老板对员工的评价也有自己的看法。可惜这个想法太一厢情愿了。除非你打算继续坐冷板凳，在角落里自怨自艾，否则记得每次做完自我满足的

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