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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 雇佣了一名新员工。入职前，公司要求他提供与原单位解除劳动合同的证明。办理入职手续时，该员工提供了所在单位出具的解除劳动合同证明，但同时也做了如下说明：3360该员工原单位为
- 问：我从老家来到北京，在一家公司的生产线做技术员。试用期公司给我的工资是400元，三个月试用期满再签劳动合同。加班费的计算方法是400元除以30天，然后除以8小时，算出时薪，再乘以
- 安徽人黄啸在杭工作多年，但最近对工资感到厌烦，在申请劳动仲裁时遭遇了期限长、费用重等诸多“尴尬”。然而，黄啸最终选择了按照规定的程序解决问题。然而，一些农民工被“阻止”
- 市劳动和社会保障局人士特别提醒求职者，为了维护自己作为劳动者的合法权益，找到工作后一定要与用人单位签订劳动合同，签订劳动合同一定要慎重。特别需要强调的是，劳动合同应在求
- 问：我户口在外地，工作在北京，档案在自己手里。我的公司虽然不解决我的户口和档案问题，但是帮我缴纳社会保险。不知道档案和社会保险有没有直接关系？现在，我从你们的报纸上知道档案
- 近日，贵阳市劳动保障监察支队在对全市用人单位法定节假日加班工资支付情况的检查中发现，部分用人单位平日从不向员工支付法定节假日加班工资，而习惯在春节期间给员工发“红包”
- 劳动合同中的试用期一般是指在劳动合同期限内，用人单位与劳动者约定的相互了解、考察的一段时间。不是劳动合同中的必备条款，而是劳资双方协商的条款，是合同中约定的意思自治的
- 问：员工小田按照《劳动法》规定，提前一个月向公司提交辞职报告，声明下月辞职，但公司人事部门第二天通知其办理辞职手续。他问：我在辞职报告里已经明确写了辞职日期。公司现在要求
- 程在一家网络公司工作。最近公司因为亏损裁员，被裁的都是他。网管找程谈话后，双方协商签订了解除劳动合同的协议。约定自即日起，网络公司与程解除劳动合同。程办理离职手续后，网
职场法规企业解除劳动合同时补发给员工的经济补偿金该不该扣税？
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