职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

因女职工特殊保护引起的劳资争议

职场法规因女职工特殊保护引起的劳资争议

她是陈某一家私营服装厂的缝纫工人。1996年2月26日生下双胞胎,在家休息。4月7日,她被工厂通知上班。陈某直到5月底才回到工厂工作,因为双胞胎生了,遭遇难产。工厂从陈某的工资中
试用期辞职是否要赔偿损失

职场法规试用期辞职是否要赔偿损失

“试用期内辞职,是否应该承担赔偿责任?”近日,市区徐先生向市民援助中心本报值班室咨询。徐老师说,去年10月入职某制造企业,与该公司签订了5年劳动合同,约定6个月试用期。同年12月
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反歧视写入《就业促进法》

职场法规反歧视写入《就业促进法》

法律正在修改,草案已经开始征求意见。反对就业歧视取得突破,切实保障劳动者平等就业权利。近日,劳动和社会保障部培训就业司副司长刘丹华通过中国政府网,就“乙肝病毒携带者就业
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多加班多赚加班费,超时加班员工自愿也违法

职场法规多加班多赚加班费,超时加班员工自愿也违法

某企业接到大订单后,生产量突然增加,只有公司现有员工在8小时内工作,无论如何都不可能按时交货。给公司全体员工发通知,要求愿意加班的自愿报名,公司发加班费。员工们想赚更多的
《劳动合同法》能象《刑法》一样去应对吗?

职场法规《劳动合同法》能象《刑法》一样去应对吗?

早上好,朋友们!我们在这里又见面了,很多都是老朋友。这是我们研究《劳动合同法》颁布实施后人力资源面临的问题的好机会。这个由ChinaNet组织的论坛是第三个地方,在深圳,上海,然后
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单位解除劳动合同要给经济补偿吗?

职场法规单位解除劳动合同要给经济补偿吗?

《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。”根据劳动部的规定,劳动者的经济
微软执行协议迟缓 拟加强员工法律培训

职场法规微软执行协议迟缓 拟加强员工法律培训

就在上个月,负责监督政府对微软的反垄断诉讼以及该公司遵守协议条款的美国哥伦比亚地区法院法官科拉尔-科特利(Kollar-Kotelly)要求微软提交一份状态报告。她指责微软律师拖
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首例“自杀为工伤”案冲击“习惯性司法”

职场法规首例“自杀为工伤”案冲击“习惯性司法”

北京铁路局职工杨涛因工伤后精神障碍自杀。海淀劳动和社会保障局以“自杀不能认定为工伤”的法律规定,驳回了杨涛家属的工伤认定申请。日前,该案二审改判。法院认为,杨涛自杀属
劳动仲裁裁决错误用人单位如何救济?

职场法规劳动仲裁裁决错误用人单位如何救济?

我在一家公司的人力资源部工作。前不久公司让我负责公司和一个员工的劳资纠纷。近日,该案经劳动争议仲裁委员会仲裁,并作出裁决。但是我们认为裁决是错误的。请问劳动争议仲裁
企业扣压职工证件是违法的吗?

职场法规企业扣压职工证件是违法的吗?

大学毕业后,陆小姐应聘了一家公司的行政职位。公司的老板非常乐意雇用她,并给了她丰厚的薪水。但上班那天,老板让她把毕业证交给企业管理层,否则就当工人。陆小姐对此很疑惑。而

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