面试指南

面试是求职过程中不可或缺的重要一步,掌握一定的面试技巧可以避免自己处于被动,更容易被用人单位看中,从而获得更好的职业岗位或更高的工资收入。欢迎学习本栏目面试相关经验技巧。

准备电话面试

面试指南准备电话面试

视频电话屏幕面试越来越受欢迎,因为许多公司希望在屏幕上面试,以避免乘船旅行,从而减少招聘费用。使用视频电话面试,招聘人员可以迅速淘汰大多数候选人,并决定面试最好的候选人。
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职场面试时的六大忌

面试指南职场面试时的六大忌

避免缺乏自信。最明显的就是问“你要几个?”对于用人单位来说,招一个是招一个,招十个也是招一个。问题不在于你招了多少,而在于你有没有这百分之一或者十分之一或者独特的实力和
面试英语10问

面试指南面试英语10问

在英文面试中,很多答题技巧其实和中文面试是一样的。但由于语言不熟练,过度紧张,考生表现异常。在这里,我们总结了英语面试中的10个常见问题。提前准备怎么样?请介绍一下你自己。
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面试游戏:结果并不重要

面试指南面试游戏:结果并不重要

“现在,我们来玩个游戏放松一下吧!”当考官微笑着向你发出邀请的时候,你千万不要真的抱着玩游戏的心态去应对。面试的游戏远比严肃的询问更有杀伤力。请记住,游戏永远只是游戏,结
招聘面试的STAR技巧

面试指南招聘面试的STAR技巧

作为一名经理,他经常要面对一些工作面试。几分钟的面试就像一场战斗。面试官和招聘人员就像攻守双方。一个管理者如何在短时间内守住“阵地”,易守难攻,打一场斗智斗勇的仗,是企
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中年人成功求职的秘诀

面试指南中年人成功求职的秘诀

中年人虽然在求职或择业上比不上有文凭的大学生,但总比“硬件”强。但如果他们能审时度势,放下包袱轻装上阵,发挥自身优势,还是可以踏入职场大门,“东山再起”的。找到合适的突破
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面试考官的三个心理特征

面试指南面试考官的三个心理特征

面试在招聘中的作用已经越来越重要,几乎每一份稍微好一点的工作都是经过面试才能获得的。其实面试也是供需双方的心理较量。作为应聘者,了解对方的心理特点,“明了他的心”,才能
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面试致胜的建议

面试指南面试致胜的建议

每个机构都有自己的人才选拔策略和方法。它讲究科学的心理测试,相信经验的人用“察人之术”,有的甚至用“相面术”。其实面试不是联考,很难做到公平。只是各个人事单位的选拔方
面试如打牌?五分钟征服考官

面试指南面试如打牌?五分钟征服考官

“面试就像打牌。你有一手好牌,不要一下子发光。你要控制好自己的节奏,每隔几分钟打一手好牌,刺激对方的兴奋。到了最后,你的好牌,也就是你的优势,都要展现出来。”这是张青的采访
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公务员面试心得(四) 猜透考官的用意

面试指南公务员面试心得(四) 猜透考官的用意

拿到这个面试资格不容易。由于该职位在中国只招聘一名候选人,因此只有笔试前三名的候选人才能进入面试。很幸运,我考了第一名。感谢学院让我们努力两年辅修法律,法律及相关政策

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