面试指南

面试是求职过程中不可或缺的重要一步,掌握一定的面试技巧可以避免自己处于被动,更容易被用人单位看中,从而获得更好的职业岗位或更高的工资收入。欢迎学习本栏目面试相关经验技巧。

面试成功的四大技巧

面试指南面试成功的四大技巧

现在的招聘已经从主观印象发展到科学测评。用人单位不仅要和应聘者见面,还要开始从形象外貌、自信心、潜在心理等方面进行全方位的考察。如果你是时尚求职者,不妨从以下几个方
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警惕肢体语言“出卖”你

面试指南警惕肢体语言“出卖”你

在面试过程中,你的身体语言、面部表情、行为等。就位?坐直,展示你的风格曾经面试过一个求职者,工作要求不高。本来是要看自己的英语口语水平和基本素质的。谁知从面试开始,他就缩
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六大面试失败案例

面试指南六大面试失败案例

一个小小的举动,一句脱口而出的话,都可能让你错过自己喜欢的工作。因为在这些细节背后,面试官看到了你对这份工作的态度。失败是成功之母。现在我们来看看六个面试失败案例,或许
英文面试第一要招

面试指南英文面试第一要招

如果你获得了第一轮英语面试,这预示着你梦想的工作在等着你,你可以想象这一轮面试的分量,所以你要确保自己在面试中处于最佳状态。其实英语交流没有障碍的申请人只是少数,大部分
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变态却经典的面试题

面试指南变态却经典的面试题

第一组1.烧一根不均匀的绳子,从头到尾一共1个小时。现在,有几条绳子是用同样的材料制成的。如何用烧绳的方法计时一小时十五分钟?2.你有一桶果冻,有黄色、绿色和红色。闭上眼睛
强手如林 怎样在面试中“出彩”?

面试指南强手如林 怎样在面试中“出彩”?

目前,许多公司组织许多候选人自由讨论一个话题,以测试他们的领导能力、语言能力和合作能力等。从而观察他们的综合素质和良好的技能,再决定是否最终录用他们。这种应聘方式叫做
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HR秘笈:10分钟面试核心员工 时间长无益

面试指南HR秘笈:10分钟面试核心员工 时间长无益

一般的犯人面试勉强够招到普通员工,关键员工很难做。如何面试应聘者?我的经验是:一聊两讲三问四答。聊天:谁聊天?谈什么?我们要谈多久?回答:面试官说话,讲与工作相关的内容,讲3分钟。
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毕业生在面试中如何谈薪酬?

面试指南毕业生在面试中如何谈薪酬?

薪资是面试中一个非常重要和敏感的问题,也是面试双方必须讨论的问题。受中国传统观念的影响,过去人们谈到这个问题时,都有些不愿意谈,也羞于说。随着人才和劳动力交流的日益市场
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人力资源老法师告诉你面试“十忌“(实用)

面试指南人力资源老法师告诉你面试“十忌“(实用)

避免守时;第二,避免正装,一定要穿正装而不是休闲装,避免露脐的衣服,也不必穿新衣服,会给人生硬勉强的印象;第三,避免不礼貌。日企特别注重礼仪,避免越界。第四,避免父母“保护”,会给人
如何面对“不说话”的面试官?

面试指南如何面对“不说话”的面试官?

Q :我刚刚经历了一场奇怪的面试。面试官有两个,一个提问;而另一个则沉默不语,伏案写作。我不知道该怎么对待他们,也没和他们聊过。这样做对吗?回答:虽然有句老话叫“三个臭皮匠顶

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