面试指南

面试是求职过程中不可或缺的重要一步,掌握一定的面试技巧可以避免自己处于被动,更容易被用人单位看中,从而获得更好的职业岗位或更高的工资收入。欢迎学习本栏目面试相关经验技巧。

以貌取人的“面试官”应被重新“面试”

面试指南以貌取人的“面试官”应被重新“面试”

有报道说,一个大学生去重庆一家企业投简历,招聘人员看了看他说:“你能不能穿件像样的西装回来?”这名学生说,一些经济困难的女孩为了找到好工作,被迫申请透支信用卡或借钱购买化妆
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面试效应

面试指南面试效应

1.顺序效应面试官在依次评价几个候选人时,往往会受到面试顺序的影响,而不能客观评价候选人的情况。比如一个考官面试了三个非常不满意的候选人后,即使第四个候选人很一般,考官对
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外企招聘面试题型大分类

面试指南外企招聘面试题型大分类

"估计长江的水质."“估计一个人在小雨中行走5分钟得到的雨水质量。”都是人解决问题的能力,而不是知识。人品考题请选择ABCD中的正确答案。通过满足别人的利益,A也满足了我们
面试突围小道具

面试指南面试突围小道具

要想赢得面试,除了毕业证、职业资格证、照片和圆珠笔,还有其他的道具,比如以前的作品、报告、计划书、奖状、感谢信等。这可以有所帮助。你的成败可能取决于这些道具的正确使用
财务经理面试问题大全(3)

面试指南财务经理面试问题大全(3)

七。弹性1.我们并不认为你的条件比别人优越多少。你怎么能说你能做好这份工作呢?2.如果我们雇用你,你认为最重要的是什么?3.案例1:你有一个朋友生病了。你带着礼物去见他,刚好遇
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国际大公司流行集体面试

面试指南国际大公司流行集体面试

目前世界上很多大公司在招聘员工时都喜欢采用团体面试的形式(团体inter?查看),然后从100多位求职者中挑选出部分优秀的数字人才进入第二轮或第三轮单独面试。要想在小组面试中
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向Google学习面试技巧

面试指南向Google学习面试技巧

世界各地的企业都陷入了人才争夺战,企业的软能力正在显现。面试技巧需要更精准的思路。无论是面试主管还是面试的求职者,都要不断更新自己的思维!请花几分钟时间回答以下问题:一
面试成功的要素

面试指南面试成功的要素

(1)了解对方的需求,相信自己是最合适的人选。面试的主要目的是让考官承认你。考官是有条件选人的,平均选条件最理想的人。(2)让考官相信你有诚意做好这份工作。用人单位都知道
面试归来要写感谢信

面试指南面试归来要写感谢信

感谢信是求职攻略中的必备工具,可能会有“起死回生”的效果,但是应该发邮件还是传统的信呢?选择手写信函还是打印信函?这些问题仍然困扰着大多数求职者。现在我想给你一些建议:电
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面试见招拆招

面试指南面试见招拆招

接招:诚实地说出自己的优点,比如“热情、值得信赖”,借机说出自己的相关经历。提示:面试官希望在短时间内了解你。措施二:你为什么选择我们公司?接机:我看过媒体对贵公司的报道,和我
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