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职场
- 据香港《大公报》报道，随着香港经济复苏，企业招人欲望大增。有人力资源顾问认为，香港就业市场趋于活跃，今年的“跳槽风”会更热。香港劳工处及雇员再培训局昨日在湾仔会议展览中
- 咨询师：运动员退役后分配到本市企业的，其工资由调入单位重新确定。重新确定的原则，根据其新的岗位(职务)，参照本人原体育津贴(体育基础津贴和绩效津贴之和，下同)水平和同等条件人
- 事实上，在一个人离职前的1到3个月(对于管理者来说可能长达6个月)，他一定会表现出与以往不同的言语或行为。仔细观察，就能发现异常动向，提前采取措施稳定人心，留住人。1.工作热情
- 随着商品经济的发展，竞争越来越激烈，现代职业女性的工作节奏日益紧张，容易产生很大的精神压力。身心超负荷对健康非常有害。如果不注意休息和调节，中枢神经系统会持续处于紧张状
- 主要有两种表现：一种是以自己为标准，对下属提出过高的要求。比如有的领导愿意整天呆在办公室加班，他也经常觉得下属也应该这样。他忽略了两个问题。第一，下属工作可能只是为了一
- 1.你的工作量突然减轻了。如果你发现你的工作量突然减轻，或者你刚刚完成了一个主要项目，但没有迹象表明你开始另一个项目，你可能要小心了。工作量的减少意味着业务的减少，最终会
- 我做了20年秘书，写材料的时候经常一坐就是几个小时，但是我不像其他同事那样腰酸背痛。我有自己的方式，其实很简单，就是喜欢拉伸。每次工作一会儿，我都要站起来，带着轻微的呻吟声，很
- 无论领导者做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定失败。然而在现实中，领导者和追随者总是很难保持同步。在这个纷扰的物质世界，领导总是感叹诱惑太多，找可靠的员工太难；在这个崇
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