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玩转职场害怕改变

没有人喜欢生活中的重大变化。比如像阿丽一样,想要离开老公,开始新生活的想法一次又一次从心底冒出来,却又一次下定决心去碾压。她说:“我害怕做一个离婚的女人。我害怕痛苦和悲

玩转职场让上司赏识你的十大秘诀

1.让你的老板看到你的表现。定期向公司汇报你的工作进展和完成的任务,让他看到并肯定你的存在和贡献。2.需要更多的工作和授权。让你的老板感受到你的期望和进取精神,这是他们

玩转职场白领工作兴制定“周计划”

“今天,星期四,是我处理遗留下来的‘复杂’事情的时候了。”昨天,一家公司的职员金枭透露了她的经历。她喜欢把工作日分成不同的文件,分别安排不同的内容。比如周一满负荷工作,周

玩转职场应对新上司,各有各的招

最近老板换了。离职前,前老板让我和他一起去,但考虑到换工作环境的风险,他没同意。拒绝前老板意味着我要面对新老板。作为助理,我将是与新老板接触最直接、最密切的人。虽然新老

玩转职场不做职场中的六种“植物人”

其实这种不注重和老板搞好关系的做法,只能害了自己。你的上司不仅是你工作的直接组织者,也是你工作表现的直接评价者。即使你自己的工作做得很好,也不要得罪你的老板。当然,和上
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玩转职场OL千万别把职场当情场

不要说你不懂,不要装傻,不要觉得浪漫比工作重要,也不要天真到相信:办公室不仅能按月给你发工资,还能传递爱情。不要被新来的帅哥感动。虽然他的大眼睛把你的头发卷得让你在恋爱中

玩转职场规范性与创新性的企业管理制度

成功的企业在企业管理制度的实施上有一个共同的特点,即规范管理制度的建立或创新(建立新的企业管理制度的过程实际上是一个创新的过程)和实施规范管理制度的效果比其他企业更

玩转职场弹性工作制还有多远?

信息时代,白领的工作和生活节奏在加快。一项市场调查显示,中国超过一半的白领期望有更灵活的工作时间,帮助自己调整最适合日常习惯的生物钟,从而保证自己有足够的休息时间“降压

玩转职场职场必备--统观全局

公司正在开分店,开店,批量招聘新员工,非常蒸人。随着公司的发展,老板对新员工的要求也在不断提高:要求新入职的员工对任何事情都要有全局观。被委派招聘新员工的公司人力资源经理

玩转职场谁是下一个核心接棒者?

有些人觉得自己没日没夜的当牛做马,却没有得到上级的赏识。他们总是被拒绝升职加薪,因此愤愤不平。这种职场挫败感占跳槽者的一半以上。其实在你努力工作的时候,不要忘了抬头观
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