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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 问：我公司一名仍在试用期的员工在下班回家的路上发生了交通事故。他不小心把摩托车撞到路边的一棵大树上，受了伤。他不能正常工作，需要在家休息一段时间。现在，我想问的是：33601
- 劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办？深圳市劳动和社会保障局提醒，劳动者和用人单位应先协商或调解。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。可以申请劳动争议仲
- 王明离职时不愿意领取1万元竞业限制补偿金，离职一周后到与公司有竞争关系的公司上班。王明的做法合法吗？公司应该怎么做？根据双方协议，王明辞职3个月内，公司需支付1万元，协议需双
- 案例：1996年9月，北京某食品公司因赶做中秋月饼，连续三天员工每天延长工作时间2小时。谢的日工资是20元，时薪是2？5元中，企业每天支付谢2.5元加班费，3天合计7.5元。张认为公司支付的
- 《社会保险法》其最突出的特点是适用对象的广泛性，即享受社会保险的对象应包括社会上不同层次、不同行业、不同所有制形式、不同身份的各类劳动者。但是，在我国各种形式经济组
- 从6月份开始，我公司和每个员工的劳动合同陆续到期，公司同意给我们续签两年的劳动合同。当时我在外地出差，无法履行签约手续。但我所在部门为了保证公司安排的续约工作能够按时
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- 程与纺织厂签订了为期8年的劳动合同。合同期限自1989年7月10日至1997年7月10日。1997年7月10日，合同到期，企业给了阿成12个月工资的生活补贴。程要求企业给予26个月工资的生活
- 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《劳动法》
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