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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 目前的《公司法》主要适用于加工贸易公司，而创投公司与普通公司有着本质的区别，不应该适用《公司法》的通用条款。国家发改委财务司刘建军表示，《创业投资企业管理暂行办法》草
- 1996年3月，一家百货公司招聘20名售货员。签订劳动合同时约定试用期为3个月。1996年5月(试用期内)，商场单方解除了其中5人的劳动合同。五名营业员不服解除劳动合同，诉至劳动争议
- 案例回放：张阿姨下岗后一直找不到固定工作，断断续续在一些单位打零工。后来他被介绍到A公司做专柜促销员。在口头向张阿姨说明报酬的计算方法和工作内容后，单位派张阿姨到大卖
- 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以根据《劳动法》的规定，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在规定
- 你好，我有一个问题想问：在与公司有工作合同的情况下，考上研究生后辞职违法吗？根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包含“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”等
- 1997年4月，申诉人不服被告作出的辞退决定，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销辞退决定，恢复工作。调查和核实：1997年1月，宁某写了一份报告，要求被告人以年龄大、身体不适为
- 鉴于年底欠薪高发，北京市劳动和社会保障局昨天公布了北京市拖欠农民工工资的7种形式，并给出了6种帮助农民工避免上当受骗的方法。1:骗局：年底给钱是规矩建筑行业几乎有一个不成
- 新的通信工具往往与旧的法律制度不完全兼容。如果这个问题解决不好，EDI这种新的传输方式将会被计算机诈骗等犯罪行为所摧毁。在EDI出现之前，法律侧重于减少双方在用词方面的争
- 日前，北京市一中院终审判决某网络公司向试用期被辞退员工吴女士支付经济补偿金。吴女士去年3月应聘该公司，试用期3个月，试用期工资每月1400元。6月2日，公司以业务收缩为由向吴女
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