职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

劳动者自愿延长工时行为的法律评判

职场法规劳动者自愿延长工时行为的法律评判

《劳动法》延长工作时间是有一些限制的,是雇主而不是劳动者规定的。从某种意义上说,劳动者的身心健康不仅是他们自身的财富,也是社会保护的对象。过分放弃自我休息,对劳动者来说
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如何确定劳动争议案件申诉、起诉时效

职场法规如何确定劳动争议案件申诉、起诉时效

在法定期限内及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼,对保护劳动争议当事人的权益至关重要。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定3360“劳动争议发生后,当
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伙食、住房等非货币收入是否作为最低工资的组成部分?

职场法规伙食、住房等非货币收入是否作为最低工资的组成部分?

唐应约在一家宾馆当服务员,宾馆提供住宿和一日三餐。然而,唐发现他的工资低于最低工资标准,因此他要求增加工资。老板要花钱提供食宿,拒绝给唐涨工资。唐该怎么办?唐酒店的做法是
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关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知

职场法规关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知

各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部门:为了贯彻《劳动法》,使经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合
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公司单方撕毁劳动合同 职工可以索要补偿金吗?

职场法规公司单方撕毁劳动合同 职工可以索要补偿金吗?

李先生在一家外资公司从事销售工作。由于李先生长期不能完成公司规定的销售指标,公司将他调至比原职位低、工作难度相对简单的职位。没想到,李小姐在新的工作岗位上还是不能胜
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试用期被解雇,我找谁说理

职场法规试用期被解雇,我找谁说理

前几天,一个叫张伟的老师讲了他的故事。张伟是一名应届大学毕业生。今年3月,他找到了一份消费者报社编辑的工作。当初约定试用期三个月,工资1800元,但是没有签订试用期合同。5月
职业病防治法:企业有责任防治职业病

职场法规职业病防治法:企业有责任防治职业病

通报称,广西卫生厅近日对去年职业健康维权监管情况进行了公示。被检查的用人单位中只有20%左右的劳动者进行了职业健康检查,部分城市甚至出现了“零体检”,说明全社会对职业病
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试用期权益怎么保障

职场法规试用期权益怎么保障

试用期应该签劳动合同吗?如何保护劳动者的合法权益?近日,市民杨女士因试用期未签订劳动合同,与原单位发生纠纷,向本报咨询。不签合同,劳资双方发生纠纷。据杨女士介绍,今年2月28日,
劳动争议仲裁指南

职场法规劳动争议仲裁指南

(1)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,或者协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当
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《劳动合同法》实施 六大措施做足准备

职场法规《劳动合同法》实施 六大措施做足准备

连日来,本报关于《劳动合同法》的系列报道受到各方高度关注。昨日,广州市劳动和社会保障局副局长陈对本报表示,新法实施前将采取六项措施做准备,其中与当前热点密切相关的《广州

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