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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 孙与某公司签订3年劳动合同，试用期3个月。在试用期间，孙犯了几个小错误。于是公司在试用期满前通知了孙。鉴于孙需要进一步考察，公司决定将试用期延长3个月。6个月试用期满后，因
- 三个月的雇佣其实是一种“廉价的短期工作”。《解放日报》发文提醒毕业生警惕试用期陷阱：目前很多今年毕业的大学生都在经历用人单位的试用期。通过一些毕业生的反映和记者的
- 答：有时在劳动争议仲裁程序中，会出现这样的情况：职工因企业拖欠工资申请仲裁，家庭生活极其困难。如果他们等到裁决作出并发生法律效力，将导致雇员无法维持正常生活。此时，员工能否
- 新华社10月1日报道，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》(以下简称《解释》)自10月1日起正式实施。《解释》第三条明确规定，“劳动者以用人单位拖欠
- 张晓江老师：不久前，我出差时住进了一家酒店。当一个小偷晚上来我房间偷东西时，我发现了他。我和小偷打了起来，头受伤了。为了治好伤，我已经花了7000多元的医药费，其中我个人承担40
- 第一条为了规范劳动行政部门对举报的劳动违法行为的处理，依法查处违反劳动法律法规的行为，维护劳动者的合法权益，根据劳动法，制定本规定。第二条县级以上人民政府劳动行政部门在
- 随着我国社会主义市场经济的逐步建立和市场竞争的日益激烈，员工与企业之间各种各样的利益冲突以劳动争议的形式出现，并且有日益增多的趋势。劳动争议逐渐出现，并与日俱增。一方
- 企业未为员工办理法定社会保险，突然辞退员工后，企业书面承诺支付“相关补偿金”。然而，一个多月过去了，企业却不愿支付员工工资和这笔“相关赔偿金”。今年3月，李双双被聘为南京
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