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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 用人单位按照最低工资标准支付劳动者加班工资，是对国家工资支付政策的错误理解，是对劳动者劳动权和工资权的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳动部〔1994〕489号)明
- 员工迟到、早退或旷工情况下的交通事故算不算工伤？在酒店夜间休息期间突发疾病、猝死能否认定为工伤……省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“上下班途中”发生交通事故是
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- 小王与公司签订了三年的劳动合同，前三个月为试用期。没想到半个月后，公司突然决定和他解除劳动合同。小王百思不得其解，去人事部问为什么。公司人事经理的答复是，因为他在试用期
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- 宝安区劳动争议仲裁委员会开庭审理了一起公司起诉员工的劳动争议案件。原告认为被告12违反劳动法解除合同，涉嫌恶意辞职。庭审中，12名被告人请假参加辩论。本案原告深圳市XXX
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