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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 去年我从公司辞职的时候，公司欠了我8000块工资。当时公司经营困难，公司说收回一笔欠款就可以付给我。但是直到今天，单位还是没有拿到钱，也没有给我发工资。去劳动争议仲裁委员会
- 笔者从浙江省劳动仲裁机构了解到，今年前三季度，浙江省各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件1.1万余件，涉及劳动者1.8万余人，同比分别增长约38%和22%。其中，工伤纠纷成为劳动
- 问：特刊《劳权》:春节后辞职，进了一家外企。双方签订2年劳动合同，前三个月为试用期。才两个月，我也收到了辞退通知，因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金
- 据了解，修改后的《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》有以下特点：员工可以自发组建工会；未及时建立工会的，要组织建立工会；监督工会执行劳动法律法规；工会有权对违反劳动法
- (总原则要求不违反法律和劳动法规、社会公德、公序良俗的禁止性规定)。合同条款是当事人享有权利和承担义务的基础。条款不明确不仅会影响当事人的合法权益，还会影响合同的履
- 李，公司业务副总经理，负责公司对外商务合同的签订和履行，并负责合同专用章。由于李某将业务款30万元打入其个人账户而未打入公司账户，并以各种理由拒绝交付给公司，公司以李某严重
- 劳动和社会保障部今天宣布，近日向各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)发出《关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知》号通知，明确要求各地劳动部门充分
- 今年的大学毕业生大多已经走上工作岗位。劳动保障部门提醒处于单位试用期的毕业生：试用期应计入劳动合同期限，最长不超过6个月。用人单位试用期后录用是违法的。根据现行相关
- 明年1月1日起，《劳动合同法》正式实施。记者调查后了解到，为规避新《劳动合同法》，一些企业通过将正式工改为实习生、找理由“劝退”员工、辞退员工、发回劳务等方式降低用人成
- 1.试用期可以有多长？劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超
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