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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 《框架》明确了基本补偿方式、基金筹集比例和基金分配方式，规定参合农民必须以合作医疗为家庭单位，每人每年至少缴纳10元；中央和地方各级政府每年为每个参合农民补贴40元。个人
- 王华去年从湖北一所普通高校毕业，今年春节后来京，3月1日开始在一家文化公司上班。他的工作是广告。3月1日入职文化公司，3月3日与公司正式签约，试用期3个月。根据合同，试用期基本
- 某物业公司将其管理的一栋商务楼交由该公司副总王承包管理，并与王签订了承包责任书。承包后，王成立营业部(无营业执照)，并安排其妹夫进入营业部担任营业部主要负责人。后王某与
- 简短的1995年3月27日，申诉人姜以用人单位劳动条件差、工资待遇低为由，要求解除双方劳动合同。被告拒不同意，要求姜支付违约金2万余元。姜不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起上诉
- 答案：劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法消灭，即劳动合同确立的劳动关系因一定法律事实的出现而终止，劳动者与用人单位之间原有的权利义务关系不复存在。合同终止有几个
- 改革开放以来，安徽省公证工作充分发挥自身职能，为促进经济社会发展、维护社会稳定、促进对外开放、维护人民合法权益做出了积极贡献。公证是一种预防性的法律制度，处于预防民事
- 一位外国投资者在北京投资了一家软件公司，引进了一批国外先进设备，包括两台专门用于动画制作的电脑。软件公司开业后，招聘了李某、齐某两名电脑动画设计师，并与其签订了3年劳动
- 1996年4月，某市水泥厂向当地人民法院提起诉讼：1992年8月，水泥厂与李签订了为期8年的劳动合同。1995年1月，水泥厂拟引进新的生产设备，拟派李等3人出国培训。在与李协商一致的基础
- 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四条规定，仲裁委员会处理劳动争议应遵循以下原则：(一)注重调解和及时处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十七条
- 法定节假日员工加班应如何支付工资？没想到，这个在《劳动法》中早已有所规定的问题，最近却成了社会上广为争论的话题。争议源于《广东省企业工资支付条例（草案）》，去年开始向公众征
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