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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 工资确认单是指劳动者在领取每月工资时签字确认的文件，记录劳动者每月工资的具体数额和构成。在劳动法实践中，主要体现在工资总额、工资总额和工资总额等方面。工资确认单是用
- 原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)规定，因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。
- 中广网南京8月20日消息(江苏台记者刘海涛)据中国之声《新闻纵横》报道，8月中旬以来，江苏各地出现35摄氏度以上的高温天气，苏南部分室外甚至达到40摄氏度以上。记者在采访中发现
- 姜被一家私营企业聘为销售人员。公司和他约定：试用3个月，月薪450元。这对公司合适吗？昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，其违反了相关法律法规。试用期应包含在劳动合同期限内。
- 问：我在一家私企工作，和企业签了五年的劳动合同。不幸的是，在此期间，由于我身患重病，住院后仍然无法坚持工作。一个月前，公司以我不称职为由，书面通知我解除劳动合同，但我没有得到任
- 7月14日上午，新浪科技就百度闪电解散企业软件事业部(ES)事件，联系知名互联网法律专家于。俞表示，百度的裁员方式涉嫌违反《劳动法》，公司为节约成本或重组裁员需提前30天向员工
- 目前，因裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等引发的劳动争议越来越多。而且经过劳动争议仲裁委员会仲裁，越来越多的企业败诉。这说明企业员工越来越懂得依法运用法律武器维护自
- 没想到，李上班第四天就感冒了，高烧38。由于他继续带病工作，几天后病情越来越严重。在医院检查后得知，原来的感冒现在已经变成了肺炎，李不得不住进医院。公司为李垫付了4000元住院
- 进入各级劳动和社会保障部门的行政机构，最受欢迎的是劳动争议仲裁部门。劳动争议案件数量的上升，也说明越来越多的劳动者和企业来这里“说理”。昨日，记者从市劳动争议仲裁委员
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