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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 香港老板张总裁在北京投资设立全资企业，并亲自担任全资公司董事长。前不久，张总裁在和北京一家机电公司做生意时，犯了一个错误，给机电公司造成了很大的经济损失。为此，张总裁不得
- 作为引领中国企业走向世界的标杆，华为辞职门一经披露，立即引起全国关注。大家都预测会有更多的企业效仿。几天后，追随者接踵而至。《沃尔玛在华突然裁员被指违反劳动法》的消息
- 近年来，大学生课余打工现象越来越普遍，但劳动法关于大学生权益保护方面存在空白。我暑期工作一分钱都没拿到。近日，记者前往南郊几所高校，随机发放了100份问卷，内容涵盖了是否工
- 曹老师：1996年开始在武昌一家贸易公司上班。合同期限为两年，已经续签了三次。约定今年6月30日合同到期，公司却在2月20日与我解约。请问可以获得经济补偿吗，应该怎么支付？律师：可以
- 当求职者已缴纳体检费、建档费、工装费、保证金等。全额，立即被公司要求自费出国旅游或接受培训。实际上，公司就是用这种不可接受的手段，迫使求职者不履行工作任务，然后以求职者
- 日前，从上海市劳动和社会保障局获悉，今年各劳动争议仲裁委员会受理的21393件劳动争议投诉中，劳动者败诉2295件，因各种原因被驳回的劳动争议案件3287件。很多劳动者没有履行服务
- 我曾经是一家上海公司武汉办事处的员工。我走的时候，办公室负责人给了我3500元的经济补偿，当时我怀了孩子。欠条原件为：“某上海公司武汉办事处欠款3500元，此证明加盖公章，并有办
- 日前，劳动部门指出，根据最高人民法院相关规定，五种情况下，职工被强制解除劳动合同的，单位应当向职工支付劳动报酬和经济补偿，也可以支付赔偿金。五种情形分别是：以暴力、威胁或者非
- 某企业食堂招了一个女农民工。到今年7月，劳动合同已经到期，50岁的她也到了法定退休年龄。因为她表现好，企业应该继续用，这个女农民工也愿意继续为企业服务。想问一下这个女农民
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