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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 面对强大的《劳动合同法》，企业一定要重视和利用好合同认可，维护自己的合法权益。因为一不小心就会走进雷区。作为一种商业组织，企业通过契约联系在一起。他们的市场交易和对员
- 你好！我在一家服装公司工作。今年3月，为了完成一批外贸服装加工业务，公司要求所有工人加班加点。当初考虑到加班工资比较丰厚，自愿和单位签了协议，每天工作12个小时。但后来因为
- 中国人民大学劳动法学研究所副所长黎建飞认为：根据劳动法的规定，简历造假者采取欺诈方式订立的劳动合同当然就无效。这对于造假者就没有任何好处了，劳动合同尚未履行的，不得履行
- 第一，性质不同。劳动法兼具公法和私法的特征。劳动争议适用调解和仲裁是由劳动法的私法因素决定的。劳动监察的产生是由劳动法的公法因素决定的。其中，从合同到仲裁具有传统私
- 叶莉申请了一家快递公司的工作，约定月薪400元，但没有签订劳动合同。叶莉连续一个月每天工作八小时，从不休假，还加班。一个月后，快递公司以他不称职为由辞退了他，没有给他发这个月
- 在京务工人员杨打电话询问：他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同，称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。杨问：是这样吗？门头沟司法局
- 案例：1995年8月，某市某岩棉厂工人赵因不服工厂扣发奖金，向人民法院提起诉讼。赵诉称：1995年6月，由于阴雨天气，岩棉厂决定在厂外筑坝防洪，并要求全厂职工加班加点。赵灿不能加班，因为
- 《劳动合同法》“霸王条款”约束用人单位：员工分为正式工和临时工，提前离职要支付违约金.拥有“不平等”合同的员工可以要求赔偿。从劳动和社会保障部门举办的《劳动合同法》
- 编辑同志：我是一家机械厂的员工，在这家工厂工作了20多年。今年年初，机械厂将我们的车间承包给王，王注册了法人，取得了法人营业执照。合同授予时，机械厂和王与我签订协议，约定我的人
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