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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 据《重庆商报》报道，著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草组组长、中国人民大学常凯教授24日在重庆开讲。在讲座的问答环节，一家企业的老板厚颜无耻地问常凯，“你能在违反《劳
- 今年元旦，韩笑生了一个女儿。休完三个月产假，她回到电子公司工作，但公司经理告诉她，她原来的职位已被另一名员工取代。目前公司还没有给她找到合适的岗位，所以决定让她在家待几个
- 随着贸易的全球化，我们必须了解不同的劳动法律法规，无论是对企业还是对员工。海峡两岸三地对劳动法规的称呼不同。在mainland China，主要的法律规范是《中国人民共和国劳动法
- 试用期满的，在合同期内，用人单位可以要求劳动者支付培训费。具体缴费方式为：有服务期约定的，由职工按照服务期和职工已履行的服务期等额缴费。没有约定合同期限的，出资额等于5年
- 今年年初，由于市场变化，工厂出现亏损，连续两个月拖欠员工工资和社会保险费。于是，韩某等4名高级工程师以单位未按劳动合同约定支付工资为由，提出与单位解除劳动合同。厂长得知此
- 问：去年，我被一家制药公司聘用，从事新药研发工作。签订劳动合同时，公司要求我同时签订竞业限制协议，约定我离职后两年内不得为自己工作或为与我公司竞争的同类企业工作，否则承担违
- 在一家外资企业工作的林老师最近向劳动仲裁部门申诉，要求赔偿200万美元，但仲裁的结果是，他只拿到了2万元的赔偿金。只是因为他失去了竞业禁止条款的补充协议。上海劳动仲裁部门
- 前天，大学生孙雷向新闻晨报热线84701110投诉。他刚在公司工作一周，在领取支票的路上出了事故。结果公司不仅没有支付任何医药费和生活费，最后还以“试用期随时可以终止”为由辞
- 记者从南京市法制办获悉，《南京市劳动争议仲裁员履行职务活动中“八不准”的规定》将于11月起正式实施。今后，凡违反规定者，将被取消劳动争议仲裁员资格。八种禁止行为是：酒后开
- 对于初入职场的大学毕业生来说，试用期是他们要面对的第一个职场“挑战”。然而，在职场上，把“试用期”当成“剥削期”，已经成为一些无良老板逃避法律义务的常用伎俩。一些外资、
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