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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 问：现在很多劳动合同都注明了保密条款，明确规定离职后两年内不得从事与原行业有竞争关系的企业。但是涉及到保密赔偿的金额，很多企业都不愿意支付。有没有相关法律法规明确规定
- 竞业禁止作为企业保护商业秘密的有效手段，在英美法系国家得到了广泛应用。近日，记者在采访中了解到，由于这一概念引入我国法律法规较晚，规定比较笼统，很多企业对如何正确使用这一
- 一家中日合资广告艺术公司，主要从事广告制作、室内外装饰、承接国内外展览等。黄于1991年5月1日受聘担任公司市场部负责人，并签订了为期四年的劳动合同。公司为他们配了传呼机
- 问：我在个人独资企业工作，签订了劳动合同。前不久得知公司已经好几年没有给我缴纳社会保险费了。我去找这家企业的老板牟鹏，他说这是个人企业，没有义务付钱。请问：彭的说法正确吗
- 因病短期不能工作的高校毕业生，户口迁回家庭所在地的，经当地民政部门调查核实后，可按当地城市低保标准领取临时生活困难救助金。这是福建省有关部门日前做出的规定。福建省政府
- 签了一年多的无固定期限劳动合同，突然被辞退。日立数据系统(中国)公司员工张女士将该公司诉至法院，要求日立公司继续履行合同。近日，该案在北京市东城区人民法院公开宣判。法院
- 最好的办法是每月向所在单位索要工资表，并妥善保管。如果用信用卡发工资，最好每年定期在银行打印损益表。此外，根据相关规定：“用人单位必须以书面形式记录向劳动者支付工资的数
- 案例回放金老师在一家公司做技术部主管，和公司签了五年的劳动合同。双方的保密协议还约定，金老师一年内不得进入与公司有业务竞争的单位工作，无论其以何种理由离职，否则将赔偿公
- 最近劳动部门发现，一些企业总体上招不到合适的员工，但在常年招聘的背后，这些企业却在不断用新员工替换即将成为正式员工的老员工。“试用期”成为一些企业利用新员工的手段。职
- 美国司法部(Justice Department)周四表示，三星电子(Samsung Electronics)的另一名高管已同意认罪，并将因涉嫌参与全球电脑内存价格操纵案而面临10个月监禁。据美联社报道，这
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