职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

未婚先孕能享受劳动法特殊保护吗?

职场法规未婚先孕能享受劳动法特殊保护吗?

如今,随着社会的变迁,未婚先孕的现象越来越多,那么未婚先孕的女职工能否像正常婚育一样享受劳动法的保护呢?徐小姐在一家公司上班,劳动合同今年5月17日到期。今年1月21日,张小姐在
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请您注意企业在裁员中的违法行为

职场法规请您注意企业在裁员中的违法行为

非法裁员、侵犯员工权益的案例很多,有的公然践踏劳动法,有的利用劳动者的弱势地位规避劳动法。具体如:1.企业没有任何标志告知某个员工或部分员工“明天你不用来上班了”,无视劳
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事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?

职场法规事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?

问:我是一家印刷厂的工人。我已经工作十多年了。前不久因病住院,与厂方就医药费报销发生纠纷。在调解未果的情况下,我去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁员查看了我的劳动合同
法律:必要时候的武器

职场法规法律:必要时候的武器

华南师范大学教授王宏伟指出,用人单位不愿聘用女性的一个重要原因是不愿意承担女职工的生育费用。女性是生育的最直接主体,所以女性应该有一些不同于男性的特殊权益。但是生育
降职,请给合法的理由!

职场法规降职,请给合法的理由!

杜老师在一家网络公司做市场总监。在今年4月的一次员工招聘中,他和一个副总发生了争执。副总立马觉得很丢脸,于是和公司决策层商量把杜老师的职位降为总监助理,营销总监另聘他
非法用工单位职工工伤赔偿最高50万

职场法规非法用工单位职工工伤赔偿最高50万

如果在无证单位工作,受伤或患职业病,不仅难以得到应有的解释,赔偿往往少得可怜。在未来,这种情况将会改变。昨天,江苏省劳动和社会保障厅、省劳动争议仲裁委发布实施《关于非法用
《劳动合同法》把企业“绑死”?

职场法规《劳动合同法》把企业“绑死”?

新劳动合同文本要求列出员工具体岗位,限制了企业用工的灵活性?昨日,广州市人大代表视察广州市劳动和社会保障局。除了养老和医疗保险,即将实施的《劳动合同法》也成为代表们关注
“见习期”、“试用期”该用哪一个好?

职场法规“见习期”、“试用期”该用哪一个好?

关于实习期和试用期,各企业根据自身特点决定。有的企业只对外地来京大学生规定试用期,而不是试用期,试用期内工资标准也被批准统一。而一些实力较强的欧美企业不采用试用期,只采
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大学生实习要工资引争议 劳动部门称应有工资

职场法规大学生实习要工资引争议 劳动部门称应有工资

大学生实习工资引发争议。劳动部门认为,实习生也是“劳动者”,应该得到报酬。大学生实习该不该拿工资?近日,浙江大学应届毕业生张(音译)在杭州一家企业实习,实习一个多月,工资一分
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法律对创业出资的规定?

职场法规法律对创业出资的规定?

问:现在社会鼓励个人创业,我也想用自己的技能创业。不过听说公司注册资金最低10万,目前手头没那么多现金。有什么办法可以实现我创业的愿望?法律对出资有哪些规定?答:根据我国现行
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