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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 马卫光是一位中国学者，在加拿大一家著名的研究机构工作。鉴于马卫光在中医研究方面的造诣，云南中医学院聘请他为特聘教授。随着马卫光继续在加拿大工作，中医学院每年付给他15万
- 劳动争议在法院发生后，一方请求工会或者单位劳动争议调解委员会帮助解决争议，或者个人患有严重疾病影响权利行使的，可以作为未及时提起劳动争议仲裁的“正当理由”。但上述原因
- 为了让我们的生活更有活力，美国杂志《梅耶诊所健康咨询》二月份刊登的一篇文章给了我们以下建议：1.缓解紧张，学会对超出自己工作极限的任务说“不”。首先，让自己安静下来，每天安
- 我在一家私营公司做修理工。8月的一天，我在上班的时候修不停的机器，手指不小心被机器弄断了。我要求企业给我工伤待遇。企业负责人说我是自己违规操作受伤的，不算工伤。请问可
- 在中国，解决劳动争议有三种方式：调解、仲裁和诉讼。我们来看看这三种解决纠纷的方式的具体特点。调解是指根据国家劳动法的规定和劳动合同约定的权利义务，在查明事实、分清是非
- 广东中信志诚律师事务所律师沈青认为，《劳动合同法》是为了保护劳动者的利益，对用人单位完全不利，其实不然。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有以下“新权利”，有些是以前法律
- 今天，飞利浦向天机ChinaByte表示，飞利浦与手机部门员工重新签订终止协议并给予相应的劳动补偿并非出于无奈，并否认员工补偿是维权的结果。承认90%的GSM员工已经终止了合同。日
- 在企业里无所事事，不问贡献，只问是非的闲人，是组织里不受欢迎的人，也是企业减肥计划中优先考虑的人。“闲人无乐趣，忙人无是非”，这句针对那些爱放松、讨厌工作、爱八卦的人的话，尤
- 试用期的相关问题很多，包括试用期合同、试用期、试用期担保、试用期辞职等诸多方面：第一，单独的试用期合同无效。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
- 目前，许多企业在处理劳动关系时滥用辞退、开除、开除三个不同的法律术语，混淆了三者的概念，从而引发了许多不必要的劳动争议。关于如何理解和适用辞退，我想谈一些粗浅的看法，与同
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