职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

善用法律,做个成功的老板 

职场法规善用法律,做个成功的老板 

经理培训班演讲提纲第一,老板是从宏观理论到微观技能的策划者和指挥者。管理人民管理=家庭科技创新者生产者营销者总经理管理资本管理=资本集合有形资本无形资本(品牌名称)层
领不到工资业余时间打工被开除合法吗?

职场法规领不到工资业余时间打工被开除合法吗?

《中华人民共和国劳动法》同时,《劳动法》也规定了劳动者有获得劳动报酬的权利,该权利不可剥夺。企业效益差,没钱发工资,是用人单位经营不善、管理不善造成的,劳动者没有过错。企
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试用期内辞职无需赔培训费

职场法规试用期内辞职无需赔培训费

在接受了脱产业务技术培训后,小刚提出了辞职。几经周折,单位没能留住他,并要求小许赔偿培训费。小许拒绝了,单位一怒之下将此事告到劳动仲裁委员会。仲裁的结果出乎意料。小许不
糊涂老板大呼“上当” 试用员工获补偿

职场法规糊涂老板大呼“上当” 试用员工获补偿

原本没想要侵犯职工权益的李老师,现在也只得乖乖地接受了小陈提出的解决方案,虽然心中有气,但他说也怨不得别人,谁叫自己不懂劳动法呢?这笔钱就当是学费,今后他就知道该如何操作了
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阻挠建工会,法庭见

职场法规阻挠建工会,法庭见

日前,有消息称,杭州市总工会和工商局联合实施了建立工会的“通报”制度,通知企事业单位,如果开业、成立一年内未依法建立工会的,当地工会, 产业工会或所在乡镇、街道工会按拨交工
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股东非劳动关系 不能申请劳动仲裁

职场法规股东非劳动关系 不能申请劳动仲裁

问:去年年底,我和几个朋友成立了一家股份公司。因为某些原因,我把我的股份转让给了另一个股东。后来和公司发生了纠纷。我去当地劳动争议仲裁委员会投诉,却被告知不予受理。我不
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上海为“试用期”定规矩

职场法规上海为“试用期”定规矩

那些试图以“试用期”为名侵犯员工合法权益的不法业主,以后就没有空子可钻了。上海市最近颁布了《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》,明确规定了用人单位试用劳
劳动部办公厅关于劳动合同起算 时间和试用期问题的复函

职场法规劳动部办公厅关于劳动合同起算 时间和试用期问题的复函

你的《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题 的请示》已收到,回复如下:1.根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定,劳动合同一经签订,即具有法
员工跳槽,带走客户名单也违法?

职场法规员工跳槽,带走客户名单也违法?

从事饮用水生产的S公司起诉其竞争对手W饮料有限公司,称S公司原员工姜女士跳槽到W公司时,将客户名单带到W公司,然后联系这些客户,降低报价,陆续“挖走”原有企业客户,给S公司造成相
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员工未提前30日提出辞职→不合法

职场法规员工未提前30日提出辞职→不合法

陈先生是一家外资公司的销售人员,与该公司签订了五年的劳动合同。因为工作能力强,在公司很重要,公司给的待遇也比较高。尽管如此,陈先生仍然感到不满意,认为公司没有将他的职位提

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