职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

遭遇工伤私了协议难了法定责任

职场法规遭遇工伤私了协议难了法定责任

情况孙是在工作中受伤的,单位没有为他申报工伤,只是私下与他达成协议,一次性支付孙5000元。几个月后,孙得知自己的情况属于工伤,至少可以获得数万元的赔偿,于是向公司提出了工伤待
山东:劳动争议案处理全面提速

职场法规山东:劳动争议案处理全面提速

山东省劳动争议仲裁委员会近日发布《关于实施便民劳动仲裁的意见》号,规定对于符合相关规定的劳动争议案件,用人单位可以部分裁定垫付劳动者的工资和医疗费用。用人单位拒绝执
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上海社保案4高官进入司法程序

职场法规上海社保案4高官进入司法程序

上海社保案高官陆续进入司法程序。10月13日被有关方面称为“协助调查”的韩,已于11月初由纪委移交上海市检察院反贪部门调查,进入司法程序。与韩几乎同时被“协助调查”的上海
员工招聘中的几个法律问题

职场法规员工招聘中的几个法律问题

问:我是一家私营工厂的老板,在劳资纠纷的发生和处理中经常会遇到一些问题。我深刻认识到,企业的劳资纠纷会对其他员工产生心理影响,会让员工对企业的用人观念产生质疑。应该如何
见习期 Vs.试用期

职场法规见习期 Vs.试用期

今年7月夜大毕业,之前工作过。最近到了一家新公司,单位说打算把我纳入他们的实习计划。实习期三个月,政府每月给我补贴300多,单位再给我一些。只有在三个月后合同才会被签署。请
试用期后被辞退是否能得到社会保险

职场法规试用期后被辞退是否能得到社会保险

徐老师跳槽去了一家合资电力公司,公司承诺试用期三个月,然后签了一年到三年的劳动合同。但是,三个半月的时间,公司没有和他签订劳动合同,也没有用他。对此,徐先生一是要求赔偿损失
仲裁程序中,企业能否对员工做出新的处理决定?

职场法规仲裁程序中,企业能否对员工做出新的处理决定?

因辞退、开除或开除员工的决定与员工发生劳动争议时,员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会立案受理后,企业在审理过程中是否可以改变辞退、开除、开除职工的
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《劳动合同法》实施前的阵痛

职场法规《劳动合同法》实施前的阵痛

这些天,在我们国家的南方发生了一些令人遗憾的事情。就在《劳动合同法》实施前,深圳部分用人单位出于成本考虑,开始辞退员工,内部架构重新洗牌。此前,西门子、联想、百度等知名公
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农民工,知法才能维权

职场法规农民工,知法才能维权

不久前,新的《工伤保险条例》正式公布。条例规定,中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工,即与用人单位发生劳动关系的各种用工形式和用工期限的劳动者,有权依照条
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劳动仲裁费用是多少?

职场法规劳动仲裁费用是多少?

根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁时,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费:劳动争议案件受理费:3人以下每件20元;4至9

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