职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护

职场法规劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护

劳动报酬权是指劳动者依据劳动法律关系履行劳动义务时,用人单位按照按劳分配原则和劳动力价值支付的报酬。一般情况下,只要劳动者在用人单位的安排下,按照约定完成了一定的工作
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劳动法规:婚假工资怎么算

职场法规劳动法规:婚假工资怎么算

上海读者陆婷婷咨询:最近,我请了10天的婚假。不知道婚假期间能享受什么福利待遇?我能照常领工资吗?主持人:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结
怎样约定试用期

职场法规怎样约定试用期

劳动合同试用期是指劳动合同期限内,用人单位与劳动者约定的相互了解的考察期。它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,缓刑条款不是必须的。双方约定约定试用期的,应当针对不同
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补偿、赔偿、违约“三金”莫混淆

职场法规补偿、赔偿、违约“三金”莫混淆

回答:80%以上的员工会混淆经济补偿金、赔偿金、违约金这三个概念。很多单位在与员工签订合同时,也将违约金误认为经济补偿。其实经济补偿、赔偿和违约金不是一回事。员工和单
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企业年金法人受托模式与理事会受托模式

职场法规企业年金法人受托模式与理事会受托模式

建立一套功能完善、运行稳定、效率高的企业年金运营体系是一项内容繁多的系统工程,也是企业的“一把手”工程。对于——企业来说,年金制度的核心,要想做好这个复杂的项目,在年金
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至少华为还把劳动法当回事

职场法规至少华为还把劳动法当回事

针对华为7000名员工辞职一事,《南方都市报》最近做了一系列评论,比如昨天的社论《喧哗只为劳工弱势权利不会苦等自来》和专栏《华为事件:企业反击劳动合同法的第一枪》。虽然笔
仲裁裁决与仲裁决定的区别

职场法规仲裁裁决与仲裁决定的区别

本文以《仲裁法》为背景,讨论仲裁裁决和仲裁决定。解决仲裁案件实体问题的手段是仲裁裁决,解决仲裁案件程序问题的手段是仲裁决定。那么这两种方法有什么区别呢?我认为有五点不
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“五一长假”星座瘦身法之射手座

职场法规“五一长假”星座瘦身法之射手座

或者射手座的太阳金星。乐观积极的射手座,天生胃口很好,食量惊人,相当喜欢吃牛排、披萨等热量不低的食物。他也是夜猫子,睡觉不规律,吃喝不规律,毫无节制。非常容易发胖,也容易出现
网站裁员不能无视劳动法

职场法规网站裁员不能无视劳动法

裁员可以被人理解,但目前人们面临的是:网站裁员和刚招进来时一样不可思议。没有任何标志通知某个人或一群人“明天不用来上班了”,完全不把《劳动法》的相关规定放在眼里。好一
用调休替代春节加班工资支付不合法

职场法规用调休替代春节加班工资支付不合法

根据1995年1月1日实施的《劳动法》号及其配套规定,春节初一至初三为法定节假日,用人单位应当向在此期间加班的劳动者支付300%的加班工资;剩下的4天是劳动者的法定休息日。用人

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