职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

企业“末位淘汰制”属非法行为

职场法规企业“末位淘汰制”属非法行为

“签订无固定期限劳动合同并不意味着终身制,不称职的员工仍然可以解除合同。”明年1月1日,《劳动合同法》将正式实施。著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国
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劳动仲裁“无力“ 讨几百元工资耗时一年

职场法规劳动仲裁“无力“ 讨几百元工资耗时一年

至少要一年才能追回几百元的工资和加班费,如果走所有的法律程序,劳动者是承担不起的!目前劳动仲裁程序完成后,可能要去法院打官司,工资支付纠纷复杂,时限冗长。有关部门呼吁完善相
中央企业负责人考核办法公布

职场法规中央企业负责人考核办法公布

国务院国资委近日推出《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,明年1月1日起在189家央企全面推行。这意味着,SASAC将从明年起首次以出资人身份对央企负责人进行考核,同时为央企
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熟练期、学徒期、见习期及试用期的异同

职场法规熟练期、学徒期、见习期及试用期的异同

熟练期是指从事相对简单的技术操作,不实行学徒制的劳动者在转正和定级前熟悉生产环境和业务技术的时期。一般是3-6个月。学徒制是指从事复杂技术操作,以熟悉业务,提高工作技能
规避法律也属违法

职场法规规避法律也属违法

1989年6月,王应聘到北京某电子科技公司(以下简称公司)工作,双方签订劳动合同,期限为三年。王的工作部门是公司的软件部门。工作期间,王多次被评为公司优秀员工。1992年1月,王因工
劳动合同中可以约定适用外国法律吗?

职场法规劳动合同中可以约定适用外国法律吗?

在民事合同中,当事人一般可以自行约定合同适用的法律。在国际商事合同中,他们可以约定适用中国法律或外国法律。那么,与外国人签订劳动合同时,是否可以约定适用外国法律?笔者认为
老板出尔反尔 试用期提成该不该拿?

职场法规老板出尔反尔 试用期提成该不该拿?

王华去年从湖北一所普通高校毕业,今年春节后来京,3月1日开始在一家文化公司上班。他的工作是广告。3月1日入职文化公司,3月3日与公司正式签约,试用期3个月。根据合同,试用期基本
依法参加社会活动,工资须照付

职场法规依法参加社会活动,工资须照付

问:我在外企工作,被选为工会主席。今年年初,区工会决定召开工会会员代表大会,要我参加。向公司请假时,被告知现在生产忙,希望能留在生产线。后来请假去参加了两天的代表大会,但是到
“五一长假”星座瘦身法之魔羯座

职场法规“五一长假”星座瘦身法之魔羯座

或者摩羯座的太阳金星。传统保守的摩羯是意志力很强的星座,不会轻易被挫折打败。它严格的生活习惯不会轻易改变。工作狂的摩羯座总给人一种骨瘦如柴,笑不出来的感觉。他们不容
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深圳市拟出台《职工劳动能力鉴定办法》

职场法规深圳市拟出台《职工劳动能力鉴定办法》

据悉,我市此前实施的《深圳经济特区职工伤、并残劳动能力鉴定暂行办法》为16年的伤残职工能力鉴定提供了依据和指导。随着国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的

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