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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 北京市劳动和社会保障局公布全文《北京市工资支付规定》。这一规定首次明确提出，今后职工加班工资应当按照劳动合同约定的职工本人工资标准确定；用人单位阻挠、抗拒劳动保障部
- 今年1月15日，我与某公司签订了3年的劳动合同，其中月薪1500元，但没有约定加班工资。但是公司经常加班，加班费年底结算。请问一年结算一次3360加班费合法吗？如果是非法的，应该如何追
- 员工辞职应该如何提交申请？根据不同情况，违约金和工资应该怎么结算？作为公司人力资源经理，辞退员工需要注意什么？关于辞职的问题，《职业》收到了很多读者的咨询电话和邮件。本期编
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- 政治环境是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规。这些因素往往制约和影响着企业的经营行为，尤其是企业的长期投资行为。政治环境对企业的影响表现为：1，直接
- 认为该公司部门负责人刘女士因怀孕期间管理不严，造成巨大经济损失，被辞退并降薪。日前，闵行法院判令公司恢复刘女士每月工资4200元。刘女士在一家国际货运公司担任货运部主管，合
- 一般认为，企业单方解除与劳动者的劳动合同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位解除与劳动者的劳动合同时，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，经济
- 实行单位计件工资后，劳动部门明确了职工病假、产假、探亲假的工资福利待遇。1995[463]号文件规定，在没有新的规定之前，女职工产假期间的工资由企业确定。但其水平要求扣除职工
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