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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 在上海某单位工作的王先生，近日拿着一叠200多天的补休单来到本报，讲述了自己在单位遭遇的不公平待遇：他在现单位工作了近10年，由于日常工作多，这10年里晚上加班成了家常便饭，连国
- 大学生实习该不该拿工资？近日，浙江大学应届毕业生张(音译)在杭州一家企业实习，实习一个多月，工资一分钱没拿到。为解决食宿问题，他向企业索要实习工资，双方发生争执。针对记者的询
- 有的员工在厂里一个多月了，厂里安排住在厂里的宿舍。前段时间晚上22: 30，我离开工厂去外地见朋友。我在去朋友家的路上过马路时不小心被车撞了(当晚23点40分)，但抢救无效，第二天
- 有些公司还没成立就招人了。这些员工是劳动者，当然应该按照劳动法的规定与用人单位签订劳动合同。但问题是公司还没有注册。劳动合同的用人单位应该是谁？我们知道，公司在成立之
- 问：我在一家国有工程设计公司工作了5年。最近在30天内向单位递交辞职报告后，离开公司到新单位工作。但原公司拒绝办理人事档案转移手续。我该怎么办？答：解除劳动关系的劳动者与
- 刚毕业的学生经常遇到的另一个“时期”是试用期。缓刑和缓刑的区别，缓刑和服役的区别？应该说，试用期不是劳动合同制度下的一个概念。它来源于传统的固定用工制度。在固定雇佣制
- 昨天，拿到洪山区法院一审判决书的大学毕业生小杜(化名)终于松了一口气：幸好他在试用期内递交了辞呈，否则要向公司支付2万元违约金。辞职？没那么容易！去年11月24日，小杜与武汉一家
- 某餐饮公司60多名员工集体投诉拖欠工资3天后，拿到了劳动争议仲裁裁决书，下午拿到了拖欠的工资。近日，从上海市劳动争议仲裁委员会获悉，今年1月以来受理的1.3万余件劳动争议案件
- 逾期解除劳动合同是指根据劳动合同的约定或者法律规定应当解除劳动合同，但未及时解除，导致劳动合同延迟或者延续一段时间后解除的情形。劳动合同的逾期解除有三种：一是依法逾期
- 去年7月，大学生小李毕业后进入上海一家软件公司做研发。不久前，小李为了个人发展，要求解除劳动关系。对此，公司提出，根据双方签订的《服务期协议》约定，小李接受公司出资的培训后
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