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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- (1)集体合同对人的法律效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。这种约束
- 为了应对游戏行业人员流动性大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高等三大问题，很多企业往往通过“竞业禁止条款”来保护自己。那么，对于企业和个人来说，掌握与“竞业禁止条款
- 经常看到劳动争议赔偿的问题。在合同中被单位解除劳动关系的，每满一年支付一次工资，最高不超过十二个月。如果一个人在公司工作十年，不是终止合同内的劳动关系，而是在第十年(每
- 劳动界和法律界对录用通知的法律效力有不同的看法。从劳动法律关系的角度，劳动部门认为没有法律效力，而法律部门从合同法和民法的角度认为有法律效力。我们先来看一个案例。南
- 我们公司是一家有限责任公司。最近老板想用一种新的方式和员工签订协议，就是要求管理层以上的员工向公司缴纳一定的保证金。公司每年支付这笔资金的利息，在员工离职后的一定时
- 网友anlig:在几年的求职过程中，我在不同的公司工作过，了解过不同的公司规定。列举以下公司做法，不知是否合法？请专业人士指点，谢谢！1.不与工人签订劳动合同；苗奇伟：不签劳动合同肯定
- 近日，华中科技大学同济医学院在同济医学院、同济医院、协和医院张贴海报，招募第二批“标准患者”。4月5日，招募了20名“标准患者”。他们将立即参加基础知识培训，考试合格后参加
- 职工李先生，在事业单位工作3年5个月。去年年底，单位提出解除聘用合同，李先生也同意了。单位提出按照三年工作年限给他计算经济补偿金。李小姐觉得与实际工作年限不符。我想知道
- 申诉人：周，男，37岁，汉族，湖南某农场工人。被告：湖南某某农场。法定代表人：唐某某，湖南某某农场场长。1996年3月，被告停止支付原告周每月支付的生活补助费100元，被申诉人以被告停止支付
- 这是指劳动者在职业活动中患职业病的，应当依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，为职业病患者安排治疗、康复和定期检查；用人单位应当将不适宜继续从事
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