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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 去年，我在王承包的工地上做瓦工。去年年底，我在工地干活的时候，不小心从高处摔了下来。工友送我去医院治疗，医院诊断肋骨骨折。在我治疗期间，包工头王来找我，替我垫付了当时的医药
- 万老师前几天投诉到法务部。今年春节后，单位让他们4个员工周末请假一天到单位上班。后来他们才知道，老板把加班说成值班，意图是扣加班费。在“值班”的半年时间里，他们每班只拿
- 我在一家贸易公司工作。公司要求员工入股。缴纳股本后，公司没有发放股权证，年终分红也只是口头增加了股本，没有支付现金。请问我的份额受法律保护吗？如果我中途辞职，我有权利转让
- 周口劳动力资源丰富，每年都有很多农民外出或在当地打工。不幸的是，由于种种原因，工伤事故时有发生。由于缺乏法律知识，很多人在工伤后无法依法保护自己的合法权益，往往得不到赔偿
- 案例一：技校毕业后，小王被一家服装公司录用。小王要求与其签订劳动合同，但公司要求小王先签订单位准备的试用期劳动合同。合同期限为三个月。期满后双方愿意续签的，签订正式劳动
- 咨询：我是水产公司的员工。1994年，我和公司签了《内部承包协议》。1997年，公司终止了我们的合同。审计后，我们损失了3-5万元。从1997年开始，公司就不再给我们发工资了。答：损失按
- 案例：1996年“五一”期间，某公司因接待外宾，决定产品调试车间8名员工加班一天。第二天，8名员工被安排休息。6月初发工资时，8名员工没有拿到加班费，向公司提出质疑。公司说五一加班
- 对于民事合同来说，“意思自治”是最重要的特征。什么是“意思自治”？意思自治是指只要不违反法律法规的规定，不违反社会的公序良俗，双方可以根据自己的意志自由拟定合同条款，法律
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