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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 1.工伤发生后，用人单位既未向主管部门报告，也未向劳动保障部门申请工伤认定的，本案约定无效。因为这种行为具有隐蔽性，逃避了劳动监察部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也
- 今年1月1日，经河南省十届人大常委会第十一次会议修订通过的《河南省工会条例》正式实施。明确了执法主体，规定了相应的法律责任，包括对阻碍、限制职工依法组织和参加工会，对工会
- 据法晚报道，一名23岁的女大学生独自去做家教，不料在拒绝“雇主”的交友要求后被杀害.对于“家教进了用人单位的门，安全问题就成了盲点”的事件，专家认为这几乎算不上雇佣关系，因
- 独生子女单位的医药费可以不报销，还是一年一定额度可以报销？相关规定有哪些？生育费用有什么相关规定？回答：独生子女医疗费的权威解释部门是计生委。独生子女医药费报销是一种奖励
- 大约一个月前，我申请了上海一家美国公司的工作。这家公司直接接受了美国、新加坡、马来西亚等国家相关人员的几轮电话面试。第一次电话面试，我明确提出了我的薪资要求，他们同意
- 他在公司工作还不到四年。前不久，劳动合同到期前一个月，他收到了单位的解约意向书，不到对价。既然单位主动提出与自己解除劳动合同，单位必须支付经济补偿金吗？答：首先要明确双方作
- 最高法院明确指出，人民调解委员会达成的载有民事权利义务，并由双方当事人签名或者盖章的调解协议，具有民事合同的性质。当事人应当按照协议履行义务，不得擅自变更或者解除调解协
- 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)的规定，目前我国处理劳动争议的机构是：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业
- 根据相关议程，十届全国人大常委会第二十七次会议将于下周继续审议劳动合同法草案。如果没有严重分歧，按照以往的立法惯例，这部事关劳动者和用人单位切身利益的法律草案有望在下
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