职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

劳动争议中 哪些官司容易败诉?

职场法规劳动争议中 哪些官司容易败诉?

近年来,据劳动部门统计,本市乃至全国的劳动争议案件数量呈逐年上升趋势。一方面说明劳动者的法律意识和维权意识普遍提高。另一方面,劳动者对因投诉对象不正确或无法提供充分有
没有固定工资合法吗?

职场法规没有固定工资合法吗?

你好,我是一家公司的接线员。我的月工资是从话务量算的,没有底薪。不知道这合法吗?而且,迟到或者请假都要扣钱,这是不是也违反劳动法?请帮助我,谢谢。回复:1.根据《劳动法》第三十六
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用人单位违法解除劳动合同赔偿金应从用工之日起计算

职场法规用人单位违法解除劳动合同赔偿金应从用工之日起计算

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,向劳动者支付赔偿金的计算期限自用工之日起计算,不从《劳动合同法》实施之日起计算。昨天,市劳动和社会保障局劳动工资处副处长白兰做
不签劳动合同 企业应承担的法律责任

职场法规不签劳动合同 企业应承担的法律责任

非法用工行为的存在扰乱了劳动关系的和谐,非法用工单位理应付出地狱般的代价。然而,劳动者对签订劳动合同的冷漠态度同样令人担忧。为此,笔者在此提醒劳动者,不签订劳动合同的企
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这样的保密协议是否有效

职场法规这样的保密协议是否有效

问:我曾经受雇于一家IT公司。签合同时,公司要求签保密协议。在合同履行过程中,公司也同意因生孩子而辞职。现在,我正在找工作,新单位因为我有竞业限制协议,不跟我签正式合同。我离
规定职工入股 缺乏法律依据

职场法规规定职工入股 缺乏法律依据

50岁的农民工老赵最近很苦恼:单位听说老赵所在的村给每个村民发了2万元的占地补偿款后,以企业急需流动资金为由,要求老赵等3名员工出资5万元作为公司股份。该公司还要求自己填
劳动保障部:三种借口“超时加班”属违法

职场法规劳动保障部:三种借口“超时加班”属违法

日前,上海劳动和社会保障部门向用人单位发出警告,以各种借口擅自延长劳动者工作时间的行为属于违法行为,将被查处。根据法律规定,实行标准工时制度的用人单位,劳动者每日工作时间
“另谋高就”不违法

职场法规“另谋高就”不违法

小李是一家软件开发公司的高级工程师。出于工作需要,他掌握着公司软件开发过程中的许多关键技术和秘密。然而,正是这些技术和秘密给他带来了官司。原来小李觉得创业阶段的小公
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5种自动离职解聘仍可获补偿

职场法规5种自动离职解聘仍可获补偿

单位扣工资后被迫辞职。有补偿吗?拒不支付延长工作时间工资,被强制离开单位,单位可以不支付赔偿金吗?上海劳动部门指出,根据最高人民法院相关规定,职工因五种情形被强制解除劳动合
“买断工龄”按什么标准支付经济补偿金

职场法规“买断工龄”按什么标准支付经济补偿金

问:我是一家企业工会的负责人。最近我们企业要改制,有些员工要“买断工龄”。很多工人来工会问我“买断工龄”的经济补偿是用什么工资标准?我专门咨询过相关人士,意见不一。有的

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