职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

实习是否也签合同?

职场法规实习是否也签合同?

如果你是即将毕业的大学生,你面临的是就业。你了解相关法律吗?你是因为不懂劳动法而左右为难吗?本报联合全国各大律所开设“律师在线”,解决你在找工作过程中遇到的困难和疑惑。
脱密期约定合法吗?

职场法规脱密期约定合法吗?

我现在的公司是一家高科技公司。我和公司签合同的时候写的是,如果我要辞职,要提前两个月通知作为离职期。我不知道这样的规定是否违反法律。在这种情况下,如果我提前一个月通知
劳动诉讼或仲裁期间的工资,员工能得到吗?

职场法规劳动诉讼或仲裁期间的工资,员工能得到吗?

一旦雇员与雇主之间的纠纷进入仲裁或诉讼,雇主将停止支付雇员的工资。员工从仲裁到法院,再到二审,有时候可能需要很长时间。在这漫长的时间里,员工没有工资,生活可能会很艰难。而
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工伤后如何申请赔偿

职场法规工伤后如何申请赔偿

问:我是上海外来务工人员,工厂一直没有和我签订劳动合同。上个星期,我在给单位送货的时候被摩托车撞伤了,从那以后就一直在住院。老板替我付了一些医药费,就不管我了,让我去找肇事
绕道上班遇车祸 “合理路线”惹争议

职场法规绕道上班遇车祸 “合理路线”惹争议

[案例]向是江苏泰州一家金属制品厂的员工。他的住处离工厂不到10公里,每天骑摩托车上班。一天晚上,我打电话给同事周,让他第二天上班的时候带他去工厂。第二天一早,我骑摩托车绕
《员工手册》是否符合《劳动法》?

职场法规《员工手册》是否符合《劳动法》?

《员工手册》符合《劳动法》吗?被告公司认为公司辞退原告是合法的,是基于合同的约定。因为在曲某签订合同的时候,公司已经要求曲某详细阅读公司的《员工手册》号。在《员工手册
企业在试用期内对员工进行培训须慎重

职场法规企业在试用期内对员工进行培训须慎重

案情简介:某纺织公司与张签订了为期三年的劳动合同,试用期为6个月。两个月后,张的积极工作和出色表现赢得了公司领导的赏识和信任,于是公司决定利用一次国际会议的机会,派他去欧
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企业被兼并 我能拿补偿金吗?

职场法规企业被兼并 我能拿补偿金吗?

问:我的公司前几天被另一家公司兼并了,新公司是一家民营企业。我和公司原来的劳动合同一年后才到期。现在新公司提出要和我重新签劳动合同,但是我们原来的合同是三年,而新公司只
偷了单位东西是否应被解除合同?

职场法规偷了单位东西是否应被解除合同?

问:我上班偷了七块钱的纱布,被厂子发现了。根据工厂的内部规定,工厂决定终止劳动合同。这种行为合理吗?答:我国《劳动法》第二十五条第二款规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单
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申请劳动仲裁如何收费?

职场法规申请劳动仲裁如何收费?

进行劳动仲裁时,当事人应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和办案费。受理费标准为:不足3人的案件,每件交纳至20元;4-9例,每例支付30元;10例以上,每例支付50元。案件处理费的收

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