职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

非全日制用工报酬结算不得超15日

职场法规非全日制用工报酬结算不得超15日

非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,缴费结算周期最长不得超过十五日。《劳动合同法》新增兼职。广州市劳动和社会保障局专家表示,近年来,以小
受到单位处分,能否申请劳动仲裁?

职场法规受到单位处分,能否申请劳动仲裁?

读者咨询:你好。我是一家大型机械制造公司的员工。上个月15号,我和一个同事在车间聊天,领导发现了。因为是上班时间,公司确实有规定,上班时间不能聊天。但是公司因为这件事罚了我
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申请劳动争议仲裁应注意什么?

职场法规申请劳动争议仲裁应注意什么?

答:一般来说,申请劳动争议仲裁应注意以下事项:1.应该写投诉信。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁,应当提交起诉状,并按照被告人数提交副本。起诉状应当载明下列事项: (一)当事人的
失业保险待遇的规定

职场法规失业保险待遇的规定

(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。失业人员在领取失业保险金期间,同时享受其他失业保
裁员的五种:法律工具[必读]

职场法规裁员的五种:法律工具[必读]

相关数据显示,去年我国各级劳动争议仲裁委员会立案受理的劳动争议案件中,一半以上是因解除劳动合同和裁员引发的。避免裁员引发的法律纠纷是当今企业管理者面临的一个严峻的现
广东拟定非全日制劳动最低工资标准

职场法规广东拟定非全日制劳动最低工资标准

近日,记者从广东省劳动和社会保障厅获悉,广东省劳动和社会保障厅已在全省范围内开展调研,制定全省首个非全日制劳动者最低工资标准。预计该政策将于年内出台。据广东省劳动和社
应依法支付加班加点工资

职场法规应依法支付加班加点工资

《劳动法》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资。用人单位拒不支付加班工资的,由劳动保障行政部门责令支付
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特殊工作岗位加班引发劳动争议

职场法规特殊工作岗位加班引发劳动争议

1994年春节,某市邮政局让李加班三天。李向领导提出:由于他是大龄未婚青年,情况特殊,春节期间要去女朋友家,所以不想加班。对此,领导不同意。李已经三天没值班了。电池充电间无人值
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明确电子签名法律效力 打开电子商务之门

职场法规明确电子签名法律效力 打开电子商务之门

在APEC电子商务博览会工商联盟论坛开幕式上,商务部副部长廖透露:“《中华人民共和国电子签名法(草案)》已提交全国人大审议。这部法律草案首次明确了电子签名的法律效力,为电子商
企业内部“同事间不许结婚”规定违法

职场法规企业内部“同事间不许结婚”规定违法

近年来,“同事加情人”的恋爱模式越来越普遍,但这种正常的“恋爱同志”模式却让一些公司老板大伤脑筋。一位企业主说,“谁都知道爱情会让人神魂颠倒,员工之间的爱情肯定会影响工
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