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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 有些公司为了自己的利益，会在员工试用期结束前找借口辞退员工，以利用试用期工资低，不用缴纳社会保险等优势。但是试用期内随意辞退员工合法吗？被辞退的员工需要注意什么？你好：试用
- 某软件公司与张凯签订了劳动合同，前三个月为试用期。不久，还在试用期的张凯要求辞职。该公司要求张凯支付2万元作为违约金。被拒绝后，克扣张凯的工资和证件，并拒绝为其办理解除
- 长春市法律援助中心是政府部门设立的为经济困难和特殊案件的当事人提供法律援助的职能部门。为了更好地为弱势群体提供法律服务，该中心对受理的援助案件实行首问负责制和一次
- 问：我和某公司签订了劳动合同，试用期三个月。但是第二个月，我生病住院了。在我住院期间，公司以我身体不行为由提出解除合同。我该怎么办？答：劳动者患病或者因工负伤，享受国家规定的
- 牟鹏，女，26岁，朱晖酒店劳动合同制员工。1994年12月28日在该宾馆餐厅做服务员，合同期3年，至1997年12月28日止。1997年5月9日，彭因患乙肝住院，出院后继续请病假。根据她实际工作年限
- 事件高中毕业后，小张找到了一份店员的工作。起初，她不习惯这种需要长时间站立的工作。每次下班，她的腿就疼。花了几个月的时间才适应这项工作。但在外出游玩时，小张意外发生车祸
- 根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同后对劳动者的经济补偿应由用人单位一次性支付。具体数额要根据不
- 加州心智研究所的执行主任黛博拉罗泰博士说：“一个人每天可以慢跑8公里，吃各种健康食品，但与亲戚或同事的争吵会毁了他几天的生活质量。”由此看来，心理健康远比身体健康重要。
- 因涉及劳动者切身利益而备受关注的《劳动合同法》草案，已于去年底提交十届全国人大常委会审议。近日，有专家再次对草案二审稿提出争议。“草案第二稿出来了，老问题改了很多，但也
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