职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

“末位淘汰”惹出劳动争议

职场法规“末位淘汰”惹出劳动争议

事件徐征去年加入了一家广告公司。他与该公司签订了一年的合同,徐征在其中从事营销工作。现在他的第一年工作即将到期,公司已经明确不再续约,因为他属于“末位淘汰”的范畴。徐
合同终止时能要补偿金吗?

职场法规合同终止时能要补偿金吗?

问:我在某集团代表处工作了3年多,代表处无权处理事务。代表处与一家人事代理公司签订了雇用中国员工的合同。一年前,代表处注销,与代理公司的合同终止。我被调到了集团的分公司,
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经理悄悄跳槽公司应该怎样应对?

职场法规经理悄悄跳槽公司应该怎样应对?

问:今年年初,我公司一位负责财务和人事管理的副经理以出国探亲的名义向公司请了半个月的假。休假结束后,他没有按时回公司上班,公司联系他也没有结果。在此期间,公司多名技术人员
职工因参加工会活动被辞退可获额外补偿

职场法规职工因参加工会活动被辞退可获额外补偿

职工参加工会活动或者工会职工履行职责被解除劳动合同怎么办?昨天,市人大常委会审议的《上海市工会条例》(草案)已经写明:职工参加工会活动或者工会职工因履行《条例》规定的职
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试用期后不转正怎么办?

职场法规试用期后不转正怎么办?

劳动法网站的编辑们你们好。最近朋友偶然遇到一件事,想请教你。某企业在网上招聘启事上写着招聘正式员工。朋友面试考试完就开始工作了,招聘人员说先做临时工,先试用三个月。好
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干部人事争议可上法庭

职场法规干部人事争议可上法庭

中国最高人民法院规范事业单位人事争议审判的司法解释前天开始实施。根据司法解释,今后,具有干部身份的人员与事业单位发生人事争议后,可以直接到法院起诉。这打破了几十年来相
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反就业歧视:法律不应该沉默

职场法规反就业歧视:法律不应该沉默

反就业歧视立法是实现宪法价值的需要。反就业歧视立法是解决雇主自主权与平等就业权冲突的需要。反就业歧视立法是实现法制统一,充分发挥法律规范作用的需要。6月8日,湖南省长
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逆向劳务派遣是玩什么猫腻儿

职场法规逆向劳务派遣是玩什么猫腻儿

近年来,因劳务派遣引发的劳动争议也呈逐年上升趋势。针对劳务派遣过程中常见的法律纠纷,本报记者邀请了辽宁陈果律师事务所资深劳动法律师白伟东为您一一解答。为什么是“反向
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办公室里看电视正当吗?

职场法规办公室里看电视正当吗?

在北京奥运会期间,甚至在电视上观看体育赛事也成了爱国行为。一家新加坡公司在中国的老板想做出一个大胆爱国的决定:给员工放一天假,让他们回家看一场新加坡和中国的关键比赛。
辞职后社保金起纠纷劳动部门介入处理150名工人拿回补偿

职场法规辞职后社保金起纠纷劳动部门介入处理150名工人拿回补偿

陈颖实习生叶志伟)昨日,龙华第一轮胎厂150名辞职员工与厂方因社保问题引发纠纷。在龙华劳动部门的协调下,员工拿回了社保补偿款。轮胎厂位于龙华第三工业区。昨天上午10点,记者

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