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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 答：《劳动法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同确定劳动关系。但在现实生活中，一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，我国劳动
- 今年1月1日起，郑州实施新的劳动用工条例。1996年发布的原《规定》同时废止，新《规定》首次增加了非全日制劳动合同规定。据介绍，非全日制劳动者按小时计酬，劳动者在同一用人单位
- 我接受了一周的训练。收了培训费，努力了几天，因为没带客户被开除了。这算作弊吗？我应该向哪里投诉？回答：1.试用期：指用人单位与劳动者双方为相互理解和选择而约定的不超过6个月的
- 公司给珊珊女士安排了一个新职位，为期六个月。同时加入新岗位的其他员工都已经能够独立工作，而她还无法独立工作。她很焦虑，经常利用业余时间辅导业务，但收效甚微。公司领导认为
- 我现在在一家公司实习，想问问你实习期间有工资吗？因为我的实习是当时通过熟人介绍进公司的，不然这样的大公司不会要我这个没毕业的学生。这就是为什么我在面试那天没有谈论薪水
- 某机械公司在报纸上招聘车工一名，条件如下：(1)男，30岁以下；(2)本市城镇户口；(3)具备三级车工的技术水平。范去应聘，公司跟他签了劳动合同，试用期3个月。但是在这三个月的时间里，公司
- 随着我国社会主义市场经济的逐步建立和市场竞争的日益激烈，员工与企业之间各种各样的利益冲突以劳动争议的形式出现，并且有日益增多的趋势。劳动争议逐渐出现，并与日俱增。一方
- 日前，四川省社保局公布了今年全省社会保险审计报告。截至11月底，全省社保部门已查清用人单位少报、漏报职工67779人，工资总额40159万元。其中，部分企业通过少报参保工资基数、隐
- 某企业接到大订单后，生产量突然增加，只有公司现有员工在8小时内工作，无论如何都不可能按时交货。给公司全体员工发通知，要求愿意加班的自愿报名，公司发加班费。员工们想赚更多的
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