职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

广州个体户参加医保办法明年有望出台

职场法规广州个体户参加医保办法明年有望出台

预计未来广州约有40万个体户参加医保。日前,广州市劳动和社会保障局在回复市人大代表李婷婷的建议时透露,该局正在研究制定相关措施,解决包括自由职业者在内的灵活就业人员的参
就业协议不能替代劳动合同

职场法规就业协议不能替代劳动合同

随着高校毕业生离校时间的临近,毕业生签约成为求职咨询的热点。12日,哈尔滨市劳动部门发布毕业生劳动合同维权指导意见,提醒此类求职者,就业协议不能代替劳动合同作为劳动关系的
劳动争议谁举证?

职场法规劳动争议谁举证?

一些地方法院在审理劳动争议案件时,将举证责任完全归于原告——-员工,而免除被告3354-企业的举证责任。这是把特殊劳动争议当成一般民事争议的错误做法,就是用简单的民事法律代
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非全日制工作人员都应当参加社会保险吗

职场法规非全日制工作人员都应当参加社会保险吗

成都一位读者今天电话询问,她在事业单位工作,是兼职。她问兼职工人是否应该参加社会保险。经咨询有关部门,答复如下:非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超
劳动争议60日期限何时算起

职场法规劳动争议60日期限何时算起

问:我是浏阳一家企业的员工。一年前,我在工作中受伤,住进了医院接受治疗。出院后一直在家休养。我是去年10月才被评定为6级伤残的。但单位现任负责人不愿意承担医药费。想通过
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法定节假日加班后安排补休合法吗?

职场法规法定节假日加班后安排补休合法吗?

你好!我在广东某市的一家皮革厂工作。工厂经常加班,从来不发加班工资。老板说加班费包含在工资里了。今年五一期间,我们又被安排加班。老板说五一加班后,安排大家休息3天。有人
跳槽带走一般商业信息不违法

职场法规跳槽带走一般商业信息不违法

从事饮用水生产的S公司起诉其竞争对手W饮料有限公司,称S公司原员工姜女士跳槽到W公司时,将客户名单带到W公司,然后联系这些客户,降低报价,陆续“挖走”原有企业客户,给S公司造成相
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辞退员工起争议由单位负责举证

职场法规辞退员工起争议由单位负责举证

事业单位工作人员一旦因调资、辞退等与单位发生纠纷。他们再也不用担心申请仲裁时举证的问题了。将于4月1日实施的《深圳市人事争议仲裁办法》(以下简称《仲裁办法》)规定,此
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劳动争议仲裁的招牌为何被拆?

职场法规劳动争议仲裁的招牌为何被拆?

如今年关将至,农民工工资问题成为媒体关注的焦点。日前,深圳一农民工因讨要欠薪两年未果,一怒之下将深圳劳动仲裁委员会的招牌取下,步行一个多小时将招牌带回家。当媒体记者看到
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双休日上班是否应享受双工资?

职场法规双休日上班是否应享受双工资?

世界电脑个园我是一名毕业一年多的大专生,目前在一家娱乐公司做会计。公司每天安排8小时工作,但公司规定一个月只有6天休息,有时周六,有时周日。想问一下其中一个周末上班算不算

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