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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 当你提出辞职的时候，可能会有两种结果。一、单位在规定期限(30天)内给予同意辞职的答复，双方顺利完成交接手续和辞职手续。在这种情况下，工资当然应该由单位在发出复工单，双方正
- 无论华为如何试图为其“辞职”事件辩解，其“偷鸡不成蚀把米”或“赔了夫人又折兵”的形象已经牢固树立。而《劳动合同法》的优秀案例在实施前得到讨论和解释，是华为对普法的一
- 上海某传动轴公司的伪造者小张，偶然看到昨天刚发不久的《劳动合同法》号，那张黑了10多年的脸立刻开始放晴。初中毕业后，小张进入这家公司做劳动者。干着最苦最累的活，却一直享受
- 刘昨日告诉记者：他们是义乌某建筑队的农民工。现在他们要回家过年了，但是还没有发工资。找包工头要钱，对方说建筑公司没给劳务费。找施工公司，对方说他们只和包工头打交道。记者
- 日前，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》就劳动争议案件适用法律的若干问题进行了解读。其中，不属于劳动争议的六种情形，应当引起劳动者和用人单位
- 在中国，解决劳动争议有三种方式：调解、仲裁和诉讼。我们来看看这三种解决纠纷的方式的具体特点。调解是指根据国家劳动法的规定和劳动合同约定的权利义务，在查明事实、分清是非
- 为了充分保护妇女的合法权益，保护下一代的身心健康，《劳动法》规定，用人单位不得解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。在被王艳一家酒店招聘为服务员后，该酒店与王艳签订
- 国企为了减员增效，解除部分职工的劳动合同关系，给予一次性补偿收入。最近有很多人咨询这部分收入如何缴纳个人所得税，有关部门做了如下解释：根据国家政策，国有企业和企业职工解除
- 九。中外合资企业一、作文。顾名思义，中外合资企业是由中外双方共同投资设立的企业。但作为投资者，外方可以是企业、机构或个人，中方投资者只能是公司、企业或其他经济组织。也
- 一、“生活补贴”和“经济补偿”的含义。国有企业职工解除劳动合同时，由企业支付的生活补助费，按仍有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)的有关规定执
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