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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 问：我去一家公司求职。经过面试、口试、笔试，公司决定录用我，但我被告知，按照公司规定，新入职员工要签订三个月的试用合同，合同中月薪800元。试用合格后，按劳动法规定签订正式劳动
- 在京务工人员杨打电话询问：他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同，称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。杨问：是这样吗？门头沟司法局
- 问：我在房地产公司工作，还在试用期，但是想辞职。我是否要承担违约责任，支付违约金？答：《劳动法》规定：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；试用期内，劳
- HR，你知道要以企业为代价支付经济补偿吗？劳工，你知道你的权利被侵犯了吗？随着《劳动合同法》的颁布实施和国家劳动法律法规的进一步完善，企业支付经济补偿金(赔偿金)的情况日趋复
- 咨询：谢老师是一家外资软件设计公司的员工，主要负责一些程序的开发。名义上公司实行每天8小时，每周40小时的标准工作制。但实际上，由于行业的特殊性和整个企业的文化因素，几乎所
- 根据《劳动法》第78号通知：“解决劳动争议，应当按照合法、公平、及时处理的原则，维护劳动争议当事人的合法权益。什么是劳动争议：根据我国《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
- 3.外资企业员工享受元旦、春节、五一国际劳动节、十月一日国庆节等假期。外资企业因生产经营需要安排职工在法定休息日加班的，应当事先征得职工同意，并按照下列标准支付工资：1.
- 案例：陆某等5人为某广告公司员工。1995年6月22日，他们向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。诉状称，该公司自1995年5月以来一直没有支付他们的工资，并要求偿还。公司称，公司上级机
- 根据我国《劳动法》规定，劳动争议案件必须由当地劳动争议仲裁委员会仲裁，如果对仲裁不服，可以向法院提起诉讼。仲裁委员会的处理程序称为仲裁前仲裁。也就是说，人民法院只受理对
- 日前，国资委(SASAC)对21个省区市国企改制和国有产权转让情况进行了调研督导。这说明在一些企业的MBO过程中，企业领导自卖、自买、暗箱操作的现象依然严重。在国企改制和国有产
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