职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

毕业生就业签约要增强法律意识

职场法规毕业生就业签约要增强法律意识

春节过后,开始进入高校毕业生签约高峰期。律师提醒:毕业生在整个就业过程中,尤其是与用人单位签订就业协议时,一定要提高法律意识。他们必须“多加注意”,仔细审查雇佣合同,不要相
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企业与职工没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?

职场法规企业与职工没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?

从劳动法的原则来说,劳动争议是否应当受理,是以争议双方是否存在劳动关系、争议是否属于劳动争议的范围来决定的,而不是以该关系是否符合法定形式来决定的。事实劳动关系仍然是
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人员招聘收取押金不合法

职场法规人员招聘收取押金不合法

从外地来到上海的大学毕业生肖旭最近的一次求职经历让他哭笑不得。他去一家公司申请工作。一见面,公司就告诉他,要签协议需要交1万元定金。肖旭觉得这个要求实在无法理解:“如
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境外的收入已纳税回国后是否要纳税

职场法规境外的收入已纳税回国后是否要纳税

纳税人在境外取得的所得,虽已在境外纳税,但应根据我国税法,在年度终了后30日内向我国税务机关申报缴纳个人所得税。中国申报纳税时,允许从应纳税额中扣除在境外缴纳的个人所得税
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试用期内提出解除合同,单位要求偿还培训费,怎么办?

职场法规试用期内提出解除合同,单位要求偿还培训费,怎么办?

董与某公司签订劳动合同,试用期3个月。上班不到一周,公司出钱让董去南方某机构进行工程业务培训。培训结束后,董认为到南方发展更有前途,打算留在南方就业,于是通知公司解除劳动
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华美泛亚缺席劳动争议仲裁

职场法规华美泛亚缺席劳动争议仲裁

16日下午,备受关注的37名员工起诉华美泛亚拖欠工资及缴纳社会保险费劳动争议案,在厦门市劳动争议仲裁委员会第二仲裁庭开庭。由于华美泛亚公司未派人出席,厦门劳动争议仲裁委员
关于人事争议中的主体问题

职场法规关于人事争议中的主体问题

问:《最高人民法院关于民发院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的主体是否包括行政机关?答:司法解释规定,本规定所称人事争议,是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退、履
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社保遭遇劳动争议

职场法规社保遭遇劳动争议

在劳动者与用人单位的劳动争议中,社会保险争议占了相当大的比例。社会保险是强制性、规范性和非营利性的。目前,我国的社会保险制度主要包括以下内容:养老保险、失业保险、基本
每两周少休一天合法吗?

职场法规每两周少休一天合法吗?

你好!刚去上海一家新公司上班。以我对公司的了解,发现公司的一些规章制度我很难接受。第一,公司要求我们上大周和小周,每两周休息一天。第二,公司给我们交三金,但是不交住房公积金
自愿加班能要加班工资吗

职场法规自愿加班能要加班工资吗

合同规定了每天8小时,每周40小时的法定标准工作时间,但是工作没干完怎么算加班费?本期案例:乔是一家日资公司的员工,与该公司签订了一年的劳动合同,具体从事文员工作。该合同规定

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